مروری بر تیوری های مدیریت
Publish place: دومین کنفرانس بین المللی در مدیریت، حسابداری و اقتصاد
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 394
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ACONF02_251
تاریخ نمایه سازی: 10 تیر 1396
Abstract:
مدیریت در هر سازمانی جایگاه ویژه ای داشته و از اهمیت زیادی برخوردار است، زیرا که هیچ سازمانی نمی تواند بدونمدیریت کارآمد به اهداف خود برسد. این تحقیق از نوع توصیفی-کیفی (Descriptive) می باشد و جمع آوری داده ها بصورت کتابخانه ای- پس رویدادی می باشد که با استفاده از اطلاعات موجود در کتاب ها، مقالات و مجلات الکترونیکیتیوری های مدیریت را مورد نقد و بررسی قرار داده و از روش تحلیل محتوا جهت تجزیه و تحلیل اطلاعات استفاده نمودهاست. هر یک از تیوری های ارایه شده ارزش بالقوهای در علم مدیریت دارند و می توان تلفیقی از آنها را در سازمان بکار برد.بررسی این نظریه ها، نشان می دهد که اصلی ترین وظیفه مدیر، ایجاد محیط کاری مساعدی است که اعضای آن بدون هیچدغدغه ای به کار و تلاش بپردازند. آگاهی و اطلاع از تیوری های مدیریت در کنار سایر عوامل سازمانی، موضوع مهمی استکه مدیران سازمانها برای رویارویی با چالش هایی که سازمانها با آن روبرو ست به آن نیاز دارند.
Keywords:
Authors
نوروز ایزدپناه
استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد آستارا
حسن نعلبندی
دانشجوی دکتری مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد آستارا
مهدی مرشدی
دانشجوی دکتری مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد آستارا
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :