فرشته میکاییل زاده - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش مالی،گروه مدیریت،واحد انزلی، دانشگاه آزاد اسلامی، انزلی، ایران
عباس ادهم فومنی - عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بندرانزلی،گروه مدیریت، واحد انزلی، دانشگاه آزاد اسلامی، انزلی، ایران

هدف کلی این تحقیق بررسی بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری و شادکامی پرستاران شاغل در بیمارستان های علومپزشکی شهرستان تالش است.روش تحقیق از نوع توصیفی و هدف آن کاربردی است و روش گردآوری داده ها میدانی وابزار آن پرسشنامه است. جامعه آماری تحقیق حاضر اداره کارکنان بیمارستانهای علوم پزشکی شهرستان تالش با تعداد249 نفر است. با توجه به نرمال بودن جامعه آماری برای برآورد تعداد نمونه از فرمول کوکران استفاده شد. به این ترتیببه تعداد 150 نفر برآورد گردید. به دلیل اینکه تعداد قابل قبولی از پرسشنامه ها تکمیل شده به دست بیاید 175 پرسشنامهبین کارکنان توزیع گردید و تعداد 151 پرسشنامه قابل قبول برگشت داده شد. در نهایت پرسشنامه ها جمع آوری و داده هابا استفاده از نرم افزار SPSS نسخه 20 مورد تجزیه و تحلیل قرار می گیرد. با تجزیه و تحلیل داده ها مشخص گردید در سطح 95 % بین ابعاد کیفیت زندگی کاری و شادکامی ارتباط مثبت و معنی داری وجود دارد.

کیفیت زندگی کاری، یکپارچگی و انسجام، فضای کلی، محیط کاری ایمن، قابلیتهای فردی، تامین فرصت رشد، قانونگرایی، پرداخت منصفانه و شادکامی