پیش بینی رضایت شغلی بر مبنای هوش هیجانی در کارمندان

Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 404

This Paper With 20 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

ACONF02_331

تاریخ نمایه سازی: 10 تیر 1396

Abstract:

نیروی انسانی مهم ترین سرمایه سازمانها است و هر چه این سرمایه از کیفیت مطلوب و بالاتریبرخوردار گردد، موفقیت، بقا، و ارتقاى سازمان بیشتر میگردد. لذا باید درمورد بهبود کیفی نیروی انسانی سعیفراوان نمود چرا که این اقدام هم به نفع سازمان است هم به نفع افراد. هدف از پژوهش حاضر، پیش بینیرضایت شغلی کارمندان (حوزه ستادی وزارت نیرو) بر اساس هوش هیجانی بود. پژوهش حاضر بنیادی،همبستگی و باتوجه به شیوه گردآوری داده ها پیمایشی است. ابزارهای پژوهش عبارتند از مقیاس رضایت شغلیمینه سوتا (فرم کوتاه) برای رضایت شغلی ، مقیاس شوت و همکاران برای هوش است. حجم نمونه (براساسفرمول کوکران) 183 نفر و نمونه گیری از روش تصادفى ساده استفاده شد. آزمون های مورد استفاده در اینپژوهش عبارتند از: همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه. نتایج تجزیه و تحلیل آماری نشان داد هوشهیجانی می توانند رضایت شغلی کارکنان را پیش بینی نمایند.

Authors

گلاره رستمی

دانشگاه آزاد اسلامی، واحد ملارد، گروه روانشناسی، ملارد، ایران

نصرالله انصاری نژاد

دانشگاه آزاد اسلامی، واحد ملارد، گروه روانشناسی، ملارد، ایران

آتنا اصفهانی خالقی

دانشگاه آزاد اسلامی، واحد ملارد، گروه روانشناسی، ملارد، ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • مدیریت، حسابداری و اقتصاد دی ماه 1395 ...
  • مدیریت، حسابداری و اقتصاد دی ماه 1395 ...
  • مدیریت، حسابداری و اقتصاد دی ماه 1395 ...
  • مدیریت، حسابداری و اقتصاد دی ماه 1395 ...
  • مدیریت، حسابداری و اقتصاد دی ماه 1395 ...
  • مدیریت، حسابداری و اقتصاد دی ماه 1395 ...
  • مدیریت، حسابداری و اقتصاد دی ماه 1395 ...
  • Apker, J., Propp, K.M., & Ford, W.S.Z. (2009). Investigating the ...
  • Ashforth, B. E. (2001) "Role Transitions _ Organzational Life An ...
  • Ashforth, B. E., & Johnson, S. A. (2001). Which hat ...
  • Baard, P. P., Deci, E. L, & Ryan, R. M. ...
  • Barmey, J. B. and Stewart. A.C. (2000) 'Organizational Identity as ...
  • Bemana, S, Moradi, H, Ghasemi, M, Taghavi S. M, Ghayoor ...
  • Bergami, M; Bagozz, R. P. (2000). Self- categorization, afective commitmemt ...
  • Bies , R. J. & Trpp, T.M. (1999) "Two Faces ...
  • Cascio, W.F., agis , H .(2005). Applied psychoogy in hman ...
  • Chen, K. C., & Jang, S. J. (2010). Motivation in ...
  • Chris, argiris(1 998). empowerment _ empower new clothes" Harvard busimess ...
  • Coe, Michael S. and Heike, Bruch (2006) Organzational identty strength, ...
  • Cooper, D. & Thatcher, S. (2010). Identification i organizations: The ...
  • Deci, E. L. & Ryan, R.M. (2002). Handbook of slf- ...
  • Deci, E. L. & Ryan, R.M. (2000). _ and the ...
  • Dahlla, R. (2008). The imfluence of organzational identty, mage and ...
  • DeMoura, G. R., Abrams, D., Retter, C., Gumarsdottir, S., & ...
  • Du Gay P. Organzing Identity: Making Up People at Work. ...
  • Dutton, E., Dukerch, M. & Harquail, V. (1994). Organzational mages ...
  • Esbach, K.D. and Bhattacharya, C.B (2001), "Defining who you are ...
  • Epitropaki, O.& Martn, R. (2005). The Moderating role of individual ...
  • Fiak, V. F., & Sheldon, K. M. (2003). Studemt psychological ...
  • Foster, W. M and Hyatt, C (2007), I Despise Them! ...
  • Fuler J., Marler, L., Hester, K., Frey, L. and Relyea, ...
  • Gatti, I. (1989). person-enviro memt ft research: problem &prospects. Joumal ...
  • Gagme M, Deci EL. S elf- Determination Theory and Work ...
  • Goia, D. A. and Chittpedi, K. (1991) "Sense Making and ...
  • Gymn MA, Abaug R. Institutio malizing identty: Symbolic isomorphism and ...
  • Goleman d. (1998). working with emotionl intelligence a bamtam book ...
  • Goeman, D. (2003). The emotionally Intelligemt Workplace, chapter3- An EIbased ...
  • Grohick, W. S., Deci, E. L & , .Ryan, R. ...
  • Harris, E. And Cameron, E (2005), "Mutiple Dimensions of Organzational ...
  • Hasam, S. A, (2001), "Psychology im Organzations (The Social Idemty ...
  • Hee. H, and Baruch, Y. (2009) "Transforming Organzational _ Under ...
  • Hendee, S. (2002), Measurement of diferences in emotional ihtelligence andjob ...
  • Iardi, B. C., Leone, D., Kasser, T., & Ryan, R. ...
  • Kmppenberg, D., & Schie, E. (2000). Foci and correlates of ...
  • Kmppenberg, D., & Schie, E. (2000). Foci and correlates of ...
  • Kuhn, T. and Neson, N (2002), "Reengineering identty", Management Commumicatio ...
  • La Guardia, G.J. & Patrick, H.(2008). S elf- Determinatio n ...
  • Lu H, Whle A, Barriball L. Job satisfaction _ A ...
  • Luthans, S Fried, 1992, Organzational Behavor, Japan: McGraw Hill Imternational ...
  • Millr, K. (2003). :Vaues, atttudes and job satisfaction" In Robbis, ...
  • Mozes, M., Josmmn, Z. & Yanv, E, (2012). Corporate social ...
  • Ngo, H. Loi, R., Foley, Sh., Zheng, X. & Zhang, ...
  • Oktug, Zeynep (2013). The Moderating Effects of Age and Temure ...
  • Okkonen, M., & Lpponen, J. 2006. Relationshps between organiational justice, ...
  • Puusa A. Conductng Research On Organzational Identty. Electronic Journal of ...
  • Rogeberg, S.G. (2007). Encycopedia of Industrial and organzational psychology. Sage ...
  • Ryan R M- Deci E.1 (2000) Self determination theory and ...
  • Ryan, R.M. Huta. V & Deci, E.1 (2008) ling well: ...
  • Selgman, M. (1998). Learmed optimism: How to change your mid ...
  • Selgman, M. (2002). Authemtic Happiness: Usng the New Positive Psychoogy ...
  • Sheldon, k.(200 1) what is satisfying events? Testing 10 candidate ...
  • Sheldon, K. M., Ellot, A. J., Kim, Y., & Kasser, ...
  • Sillick, T. J., & Schutte, N. S. (2006) Emotional itelligence ...
  • Smidts, A. Pruyn, A.H. and Van Reil, C. B. M. ...
  • STEERS, R. M&PORTER, L.W _ TIVATION AND WORK BEHAVIOR: MCGRAW- ...
  • Van den Broeck, A., Vansteenkiste, M., De Witte, H., & ...
  • Van Dick R., & et. al (2004). Shoud I Stay ...
  • Wei, M., Philp, A. S., Shaffer, A., Young, S. K., ...
  • Wimger, Steven, R. Birkholz, Paige, M.(2013) "Sources of Instructionl Feedback, ...
  • Witng, M. (2006) "Relations between Organzational Identty, Idemtification and Organzational ...
  • Wolfe, T.J. (2007). Organzational idemtifcation as a mediator of transformatio ...
  • نمایش کامل مراجع