مروری بر تاثیر یادگیری سازمانی بر عملکرد سازمانی
Publish place: دومین کنفرانس بین المللی در مدیریت، حسابداری و اقتصاد
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 817
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ACONF02_355
تاریخ نمایه سازی: 10 تیر 1396
Abstract:
امروزه با افزایش رقابت در عصر حاضر و تغییر و تحولاتی که در فناور ی وجود دارد، سازما ن ها برای رویارویی و مقابله با عدماطمینان، حفظ موقعیت، گسترش عرصه ی رقابتی خود و بهره گیری مناسب از منابع، نیاز به بهبود عملکرد در محصولات وخدمات خود دارند. یادگیری سازمانی یکی از ابزار های کسب مزیت رقابتی برای مدیران سازمان های کنونی به شمار می آید.عوامل متعددی بر عملکرد سازمان تاثیر دارد. بسیاری از پژوهشگران معتقدندکه یادگیری سازمانی از عوامل مهم و موثر برعملکرد است. هدف در این پژوهش ، مروری بر بررسی و تبیین تاثیر یادگیری سازمانی بر عملکرد با استفاده از منابع اطلاعاتیمعتبر موجود، انجام شده است. نوع این مطالعه مروری است. تجزیه و تحلیل داده های تمامی منابع بر این موضوع دلالت داردکه یادگیری سازمانی بر عملکرد سازمانی تاثیر مثبت مستقی ومعنی داری دارد.
Keywords:
Authors
سیمین محبی آشتیانی
دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی صنایع، دانشگاه مالک اشتر تهران، ایران
مسیح ابراهیمی
دانشیار دانشکده مدیریت و فناوری های نرم ، دانشگاه مالک اشتر تهران، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :