یوسف رمضانی - استادیار گروه مدیریت موسسه آموزش عالی عطار
فرشته حسینی نیا - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی موسسه آموزش عالی عطار
سحر زرگران - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی موسسه آموزش عالی عطار

هدف این مقاله ارایه خلاصه و تاریخچه ای از حسابداری منابع انسانی (HRA) با هدف ترویج تحقیقات دانشگاهی ادامه دار و کاربردهای سازمانی، می باشد. تاریخچه HRA نشان می دهد که چگونه تحقیقات دانشگاهی میتوانند منجر به پیشرفت در سیستمهای مدیریتی شوند. این مقاله، HRA را تعریف می کند و مفهوم سنجش سرمایه انسانی را برای استفاده در گزارشات مالی و کاربردهای مدیریتی پیشنهاد می کند. مدل سویدی اخیرکاربردهای HRA با توجه به سنجش منابع انسانی و سرمایه فکری، که شامل مدل هدایتگر اسکاندیا می شود، نشان میدهد که چگونه تاریخچه فکری و توسعه مکتب های کسب و کار میتوانند تاریخچه کسب و کار را تحت تاثیر قرار دهند.

حسابداری منابع انسانی، منابع انسانی، سنجش منابع انسانی، مدل هدایتگر اسکاندیا