کاربرد سیستم های اطلاعات در برنامه ریزی و مدیریت منابع انسانی
Publish place: دومین کنفرانس بین المللی در مدیریت، حسابداری و اقتصاد
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 496
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ACONF02_385
تاریخ نمایه سازی: 10 تیر 1396
Abstract:
برنامه ریزی نیروی انسانی یکی از اولویت های مهم مدیران برای رسیدن به اهداف سازمان می باشد. سازماندهی، هدایت،افزایش کارایی ، پیشرفت و غنی سازی شغلی کارکنان در جهت اهداف سازمان و کاهش نرخ جذب و اخراج کارکنان ازمزایای کاربرد برنامه ریزی اثربخش نیروی انسانی است. در محیط پرچالش هزاره جدید و در عرصه ی رقابت میان سازمانها و شرکت ها، یکی از مولفه های افزایش دهنده ی موفقیت برای سازمان ها، متمرکز شدن بر وظیفه ی برنامه ریزینیروی انسانی است. کنترل منابع (مانند: منابع فیزیکی،سازمانی، اطلاعاتی و انسانی)، مزیت رقابتی را نصیب سازمان ها میکند. باید توجه داشت برنامه ریزی موثر و کارآمد نیروی انسانی و اصولا هر نوع برنامه ریزی نیاز به اطلاعات ، خصوصااطلاعات پردازش شده دارد. هدف از این پژوهش ارایه کاربرد سیستم های اطلاعات در برنامه ریزی و مدیریت منابع انسانیمی باشد.
Keywords:
Authors
الناز بدرخانی شیخدرآبادی
دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه صنعتی مالک اشتر تهران
مسیح ابراهیمی
عضو هیات علمی دانشکده مدیریت و فناوری های نرم دانشگاه صنعتی مالک اشتر تهران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :