مقایسه مدیریت حل تعارض و تاب آوری در مادران شاغل و غیرشاغل
Publish place: Third International Conference on Recent innovations in Psychology, Counseling and Behavioral Sciences
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 816
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
PSYCHO03_110
تاریخ نمایه سازی: 10 تیر 1396
Abstract:
هدف از پژوهش حاضر مقایسه مدیریت حل تعارض و تاب آوری در مادران شاغل و غیرشاغل شهر کرمانشاه بود. این پژوهش از نوع علی- مقایسه ای است و جامعه آماری شامل تمام مادران شاغل و غیر شاغل دختران مقطع متوسطه شهر کرمانشاه بود که با استفاده از جدول مورگان 377 نفر به روش تصادفی خوشه ای چند مرحله ای انتخاب گردید ابزار پژوهش شامل پرسشنامه های حل تعارض شیفر، تاب آوری کانر و دیویدسون و رضایت زناشویی انرچ بود، نتایج نشان داد حل تعارض در مادران شاغل بهتر از مادران خانه دار و همچنین تاب آوری در زنان شاغل بیشتر از زنان خانه دار بود .(p <0/05) نتیجه گیری : به طورکلی می توان نتیجه گرفت اشتغال بر تاب آوری و و حل تعارض تاثیر مثبت دارد و این مادران تاب آوری بیشتری را تجربه خواهند کرد.
Authors
مرضیه گل باریان
کارشناس ارشد گروه مشاوره، دانشگاه علوم و تحقیقات کرمانشاه
فاطمه دهقان
دانشجوی دکترا روانشناسی گروه روانشناسی، دانشگاه رازی کرمانشاه
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :