مرضیه گل باریان - کارشناس ارشد گروه مشاوره، دانشگاه علوم و تحقیقات کرمانشاه
فاطمه دهقان - دانشجوی دکترا روانشناسی گروه روانشناسی، دانشگاه رازی کرمانشاه

هدف از پژوهش حاضر مقایسه مدیریت حل تعارض و تاب آوری در مادران شاغل و غیرشاغل شهر کرمانشاه بود. این پژوهش از نوع علی- مقایسه ای است و جامعه آماری شامل تمام مادران شاغل و غیر شاغل دختران مقطع متوسطه شهر کرمانشاه بود که با استفاده از جدول مورگان 377 نفر به روش تصادفی خوشه ای چند مرحله ای انتخاب گردید ابزار پژوهش شامل پرسشنامه های حل تعارض شیفر، تاب آوری کانر و دیویدسون و رضایت زناشویی انرچ بود، نتایج نشان داد حل تعارض در مادران شاغل بهتر از مادران خانه دار و همچنین تاب آوری در زنان شاغل بیشتر از زنان خانه دار بود .(p <0/05) نتیجه گیری : به طورکلی می توان نتیجه گرفت اشتغال بر تاب آوری و و حل تعارض تاثیر مثبت دارد و این مادران تاب آوری بیشتری را تجربه خواهند کرد.

حل تعارض ، تاب آوری، مادران شاغل و خانه دار