نصرالله نوروزی - مدرس موسسه آموزش عالی علمی کاربردی بهزیستی و تامین اجتماعی (مرکز برازجان)
مریم احمدزاده - مدرس موسسه آموزش عالی علمی کاربردی بهزیستی و تامین اجتماعی (مرکز برازجان)
صغری ناصحی - دانشجوی دوره کارشناسی تربیت مربی پیش دبستانی موسسه آموزش عالی علمی کاربردی بهزیستی و تامین اجتماعی (مرکز برازجان)
مرضیه جمهوریان - دانشجوی دوره کارشناسی تربیت مربی پیش دبستانی موسسه آموزش عالی علمی کاربردی بهزیستی و تامین اجتماعی (مرکز برازجان)

هدف این پژوهش توصیفی از نوع همبستگی، بررسی نقش عوامل سازمانی در میزان خلاقیت مربیان دور پیش دبستانیبود. جهت گردآوری داد ها، از پرسشنامه خلاقیت رندسیپ و پرسشنامه عوامل سازمانی موثر بر خلاقیت ایمانی استفاد شد.نتایج نشان داد که بین تمام عوامل سازمانی و خلاقیت مربیان پیش دبستانی شهرستان دشتستان رابطه مثبت و معناداریوجود دارد. همچنین، در بین عوامل سازمانی تنها ساختار سازمانی پیش بینی کنند مثبت و معنادار خلاقیت در مربیان پیشدبستانی شهرستان دشتستان می باشد و سایر عوامل یعنی سبک رهبری، جو سازمانی، سیستم پاداش و منابع سازمانپیش بینی کنند معنادار خلاقیت مربیان پیش دبستانی نیستند.

خلاقیت، عوامل سازمانی، مربیان دوره پیش دبستانی