جو اخلاقی کاری بر بهزیستی روانشناختی پرستاران

Publish Year: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 382

نسخه کامل این Paper ارائه نشده است و در دسترس نمی باشد

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

NCPP03_104

تاریخ نمایه سازی: 18 تیر 1396

Abstract:

روانشناسی مثبت و کاربرد آن در محلکار به عنوان رفتار سازمانی مثبت تلاشی جهت تاکید مجدد در رویکرد مثبت است. بنابراین جوسالم سازمانی همچون یک چتر حمایتی زیرمجموعهای مانند جواخلاقی را تغذیه نموده و بطور مثبت روی کارکنان تاثیرات عمیقی دارد. جو اخلاقی در یک سازمان شامل برداشت روانی کارکنان در مورد سیاستهای اخلاقی و روشهای حاکم بر سازمان و بخشهای آن است. بنابراین نقش آن در پیامدهای گوناگون در محیطکار مورد توجه قرار دارد. در این راستا پژوهش حاضر اظهار می- دارد که جواخلاقیکاری بر بهزیستی روانشناختی پرستاران نقش دارد.

Keywords:

روان شناسی مثبت-جو اخلاقی کاری-بهزیستی روان شناختی-پرستاران

Authors

معصومه ذکی پور

گروه روانشناسی، واحد بندرعباس، دانشگاه آزاد اسلامی، بندرعباس، ایران.

مریم شبروا

گروه روانشناسی، واحد بندرعباس، دانشگاه آزاد اسلامی، بندرعباس، ایران.