بررسی رابطه بین اختلالات اسکلتی عضلانی، استرس شغلی و خستگی درکارکنان نیروگاه

Publish Year: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 536

نسخه کامل این Paper ارائه نشده است و در دسترس نمی باشد

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

IHSC10_007

تاریخ نمایه سازی: 18 تیر 1396

Abstract:

زمینه و هدف: توسعه روزافزون صنعت منجر به افزایش بروز بیماریهای اسکلتی- عضلانی شده است. این اختلالات براثر عواملی همچون نوع کار، تکرار کار، شدت، مدت زمان انجام کار و فاکتورهای روحی روانی تشدید می یابد. این پژوهش با هدف بررسی نقش استرس و خستگی بر اختلالات اسکلتی- عضلانی انجام شد.مواد و روش ها: در این مطالعه توصیفی تحلیلی همه کارکنان بخش اداری که سابقه بالای یک سال داشتند، که شامل 55 نفر بودند در مطالعه شرکت داده شدند. برای بررسی اختلالات اسکلتی عضلانی از پرسشنامه نوردیک استاندارد و جهتمحاسبه استرس شغلی از پرسشنامه ی استاندارد استرس شغلی موسسه HSE انگلستان استفاده گردید که روایی و پایایی آن در مطالعات مختلفی انجام شده است و جهت محاسبه شدت خستگی از پرسشنامه استاندارد خستگی استفاده شد. تجزیه و تحلیل داده ها بااستفاده از نرم افزار Spss نسخه 20 و آزمون های آماری، تی تست، ANOVA ، ضریب همبستگی پیرسون،تجزیه و تحلیل شد. یافته ها: نتایج به دست آمده نشان داد که در افراد مورد مطالعه بیشترین شیوع علایم طی 12 ماه گذشته مربوط به ناحیه تحتانی پشت با 3/ 71 درصد بوده است. بین استرس و ناراحتی های اسکلتی عضلانی در ناحیه مچ دست، کمر، شانه،گردن رابطه معناداری یافت گردید) p<0.01 ( ، همچنین نتایج نشان داد بین استعمال سیگار و درد شانه و درد پا ارتباط معناداری وجود دارد) p<0.05 (، بین ساعات کاری کارکنان در ماه، سابقه کاری، خستگی، شاخص توده بدنی با ناراحتی هایاسکلتی عضلانی رابطه معنی داری یافت گردید) .)p<0.05 نتیجه گیری: بر اساس یافته های مطالعه شیوع اختلالات اسکلتی– عضلانی در کارکنان قابل توجه میباشد و نتایج به دست آمده از این مطالعه نشان داد که استرس شغلی، سابقه کار، شاخص توده بدن ، تعداد ساعات کاری و خستگی از عواملخطرساز مهم در اختالات اسکلتی- عضلانی اندامهای فوقانی است، انجام مداخله های ارگونومیک در اصلاح وضعیتهای بدنی مرتبط باکار و انجام حرکات نرمشی در فواصل زمانی معین در بین کارکنان ضروری میباشد

Authors

سمیه بلقن آبادی

مربی، گروه مهندسی بهداشت حرفه ای، دانشکده علوم پزشکی نیشابور

محمدباقر دلخوش

مربی، گروه مهندسی بهداشت حرفه ای، دانشکده علوم پزشکی نیشابور

شیما قلعه حسنی

دانشجو کارشناسی پیوسته، گروه مهندسی بهداشت حرفه ای، دانشکده علوم پزشکی نیشابور

فریبا دلخانی

دانشجو کارشناسی پیوسته، گروه مهندسی بهداشت حرفه ای، دانشکده علوم پزشکی نیشابور