بررسی ارتباط بین بارکاری و استرس شغلی در پرستاران بیمارستان واسعی سبزوار

زمینه و هدف: یکی از عوامل موثر بر افراد در سازمان ها استرس شغلی و بارکاری است که سلامت و بهداشت بسیاری ازافراد را در معرض خطر قرار داده است. اصولا تمام حرفه هایی که با سلامتی و جان انسانها سروکار دارد همواره پر استرس هستند، از جمله این شغل ها پرستاری می باشد. در دهه اخیر موضوع بار کاری و اثرات آن در سازمان ها به یکی از مباحثاصلی رفتار سازمانی تبدیل شده است. بار کاری و استرس شغلی با عملکرد فرد رابطه مستقیم داشته و یکی از مولفه های موثر بر سلامت، ایمنی و آسودگی افراد است.مطالعات زیادی نشان میدهد که افزایش بارکاری و استرس در پرستاران باعث کاهش کارایی، تحریک پذیری، کاهش تمرکز وافزایش خطاهای شغلی می شود. لذا این مطالعه با هدف بررسی ارتباطبین بارکاری و استرس شغلی در پرستارن بیمارستانواسعی شهر سبزوار در سال 1395 انجام شد.مواد و روش ها: دراین مطالعه توصیفی تحلیلی از نوع مقطعی، از طریق نمونه گیری در دسترس 80 پرستار در بیمارستانواسعی مورد مطالعه قرار گرفتند. میزان بار کاری توسط پرسش نامه NASA TLX و استرس شغلی بوسیله پرسش نامه استاینمتز تعیین گردید. اطلاعات بدست آمده با نرم افزار آماری SPSS نسخه 20 و آزمون های توصیفی، تحلیل واریانسو همبستگی اسپیرمن در سطح معنی داری 0.05 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. یافته ها: میانگین بارکاری در پرستاران ) 10.49 ± 71.69 ( بود و 83.8 درصد افراد میزان بار کاری بالایی داشتند و میانگیناسترس ) 10.26 ± 41.6 ( بود و 52.5 درصد افراد سطح استرس متوسط داشتند. ارتباط معنی داری بین بارکاری و استرس شغلی مشاهده نشد ) P= 0.12 (. بیشترین میانگین در بین ابعاد شش گانه بارکاری مربوط به بارکار فیزیکی ) 19.97 ± 78 (و کمترین میانگین مربوط به بارکار ناکامی ) 20.7 ± 54.75 ( بود.نتیجه گیری: نتایج حاصل ارتباط معنی داری بین بارکاری و استرس شغلی در پرستاران بیمارستان واسعی شهر سبزوار را نشان نمی-دهد. اما میانگین بار کاری در اکثر افراد بالا است و اصاح این وضعیت با برگزاری دوره های آموزشی مبنی بر کنترل فشار و بارکار و افزایش توانمندی و آکاهی پرستاران می تواند موثر باشد.

Keywords:

بارکاری , استرس شغلی , پرستار