بررسی حساسیت به صدای کارگران یکی از صنایع سیمان با استفاده ازپرسشنامه واینشتاین

سابقه و هدف: مواجهه با صدا و اثرات روانی ناشی از آن یکی از معضلات اساسی در صنایع، به خصوص صنعت سیمان می باشد، عوامل درونی بسیاری از قبیل جنس، نژاد، سابقه بیماری و ژنتیک افراد روی افت شنوایی تاثیر دارند بااین حال سن، سابقه کار و مدت زمان مواجهه عوامل مهمی هستندکه همراه با صدا تاثیر قابل توجهی روی افت شنوایی می گذارند، هدفاز این مطالعه نیز بررسی آثار این عوامل بر روی حساسیت شنوایی کارکنان یکی از صنایع سیمان می باشد. مواد و روش کار: این مطالعه به صورت مورد شاهدی در زمستان 94 و با توزیع پرسشنامه حساسیت به صدای واینشتاینانجام گرفته است. با توجه به اینکه تعدادکارکنان بخش اداری تقریبا محدود به 50 نفر بود، 50 نفرازکارگران در معرض صدا نیز به صورت تصادفی انتخاب شده، پرسش نامه بین این دو گروه توزیع گردید . به منظور آنالیز داده ها سوالات پرسشنامهکد بندی شدند، افراد جهت آنالیزآماری از لحاظ سن در سه گروه 20 - 29 ، 30 - 40 و بالای 40 سال و از لحاظ سال خدمت در چهارگروه کمتر از 4 سال ، 5- 9 ، 10 - 19 و بالای 20 سال دسته بندی شده، سپس با استفاده از ازروش های آمار توصیفی ،رگرسیون لوجستیک ،آزمون کای دو و آزمون گاما در SPSS مورد تحلیل و آنالیز آماری قرارگرفته اند.یافته ها: باتوجه به دستیابی به نتیجه 05 / p≥0 ارتباط معناداری بین افزایش سابقه خدمت و حساسیت به صدا بدست نیامد همچنین بررسی محدوده سنی بعنوان دومین فاکتور مورد سنجش نیز نشان داد که با 05 / p≥0 ، ارتباط معناداری بینسن و سابقه خدمت وجود ندارد. نتیجه گیری:حساسیت به صدا فارغ از گروه سنی، سنوات خدمت و نوع کار اعم از اداری و غیراداری بوده و در هردوگروه حساسیت به صدا وجود دارد، لذا آثار روانی سرو صدای محیط کار می تواند بر عملکرد و بهره وری کارکنان موثر باشد.

Keywords:

حساسیت به صدا , سرو صدا , سیمان