شیوع استرس شغلی و عوامل مرتبط آن در میان بهورزان شهرستان گنبد کاووس

زمینه و هدف: یکی از محیط یترین واحد ارایه خدمات در نظام شبکه بهداشتی-درمانی، خانه بهداشت است. مواجهه بااسترس شغلی باعث اثرات زیان آوری روی سامت جسمی-روانی افراد و بهره وری سازمان میگردد. لذا مطالعه حاضر به منظور تعیین شیوع استر سهای شغلی و عوامل مرتبط آن در میان بهورزان شهرستان گنبد کاووس در سال 1395 انجام گرفت.مواد و رو شها: مطالعه حاضر به صورت توصیفی-مقطعی از نوع کاربردی بوده است که بر روی 147 نفر از بهورزان شهرستان گنبد کاووس به روش سرشماری انجام شد. جهت ارزیابی استرس شغلی از پرسشنامه استاندارد HSE انگلستان بهره گرفتهشد. تجزیه و تحلیل داده های آماری با استفاده از نرم افزاز 22.SPSS و آزمون های همبستگی پیرسون، T-Test و A NOVA استفاده شده است. یافت هها: میانگین سنی افراد مورد پژوهش 50 / 6± 29 / 40 سال بود. نتایج این مطالعه نشان داد که بیش از 50 % بهورزان ازاسترس شغلی شدید و خیلی شدید برخوردار بودند که از شیوع بالای آن حکایت دارد. همچنین از نظر آماری، اختلاف معنی داری بین سن، جنس و وضعیت اقتصادی با استرس شغلی یافت شد) 05 / )p<0 نتیج هگیری: در نهایت وضعیت استرس شغلی بهورزان مورد پژوهش مثبت ارزیابی نشد. با توجه به اینکه بهورزان به طور مستقیم با سامت جسمی و روانی عموم روستاییان در ارتباط م یباشند، لذا توجه جدی مسیولین مربوطه را در خصوص شناسایی عوامل ایجاد استر س در بین بهورزان را ایجاب می نماید

Keywords:

ریسک فاکتور , استرس شغلی , پرسشنامه HSE , بهورز