ارایه ی مدلی پیرامون بررسی تاثیر سیستم های اطلاعات مدیریت بر عملکرد شغلی مدیران
Publish place: International Conference on Modern Development in Management, Economics and Accounting
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 516
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MDMCONF01_056
تاریخ نمایه سازی: 18 تیر 1396
Abstract:
در عصر حاضر بدلیل تنوع و تفاوت میان شرکت ها و خدماتی که ارایه می دهند رقابت های شدیدی برای کسب سهم بیش تر از بازار آغازشده ا ست و هیچ سازمان و شرکتی نمی تواند ادعا کند که از این رقابت دور مانده و وارد این میدان بزرگ ن شده ا ست . سازمان ها برایماندن در رقابت های سخت و سنگین برای بقا و موفقیت نیازمند ابزارهای متفاوتی هستند از آن جمله می توان به مدیران آگاه به شرایط ووضعیت بازار و استفاده از سیستم های اطلاعات مدیریت برای تصمیم گیری های کلان سازمانی اشاره کرددر این مقاله سعی شده تا با مطالعه ی پیشینه و مبانی نظری انجام شده حول عوامل موثر بر عملکرد شغلی مدیران، مدل مفهومی ای رابیان داشته تا زیر بنای مطالعات آتی پیرامون موضوع پژوهش کنونی قرار گیرد از این رو پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر سیستم هایاطلاعات مدیریت بر عملکرد شغلی مدیران انجام شده است لذا ابعاد سیستم های اطلاعات مدیریت به عنوان متغیر مستقل و ابعاد عملکردشغلی مدیران به عنوان متغیر وابسته بیان شده اند.
Keywords:
Authors
سیاوش چراغی
کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی بین الملل، دانشکده مدیریت ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد بین المللی خلیج فارس، ایران
شبنم فرهنگ شریف
کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی بین الملل، دانشکده مدیریت ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد بین المللی خلیج فارس، ایران
آرش خدابخش رضایی
کارشناس ارشد حمل و نقل دریایی ، دانشکده علوم دریایی، دانشگاه خلیج فارس بوشهر،ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :