ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings
Paper
Title

استراتژی برون سپاری و نقش آن در ترسیم سیمای سازمان

Year: 1395
COI: MDMCONF01_070
Language: PersianView: 319
This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download

Buy and Download

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این Paper را که دارای 15 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

Authors

وحید زورمندباغبان - کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه تهران،تهران،ایران
سیدجواد حسینی - کارشناس ارشد صنایع دانشگاه صنعتی امیر کبیر،تهران،ایران
رضا طهماسبی - کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی، علوم و تحقیقات، تهران، ایران

Abstract:

اغلب سازمان ها به منظور بقاء در بازار رقابتی، تصمیم به یکپارچه سازی عمودی با تولید کنندگان مواد اولیه و سازمان های توزیع کنندهمحصول می گرفتند، به طوری که با گسترش مرز های سازمانی خود به سوی این گونه سازمان ها رفته، نوسانات بازار را کنترل نموده و از اینطریق بقاء سازمان خود را تضمین می نمایند. در این تحقیق پس از بررسی مبانی نظری و مدلهای گوناگون برونسپاری به این نتایج دستیافتیم که سازمان های مختلف با توجه به مسایل مختلف تصمیم بگیرند که از کدام الگو و یا مدل برون سپاری پیروی کنند.همچنین یک مدلکمی را ارایه داه ایم که با این مدل می توان تصمیمات مربوط به برون سپاری اعم از نیروی انسانی،تامین داخلی و.... را گرفت. براساسمطالعات در ادبیات مرتبط با تحقیق عنوان داشتیم که آنچه در بحث برون سپاری دارای اهمیت ویژه ای می باشد این است که یک سازمان درخصوص برون سپاری باید به چه مواردی توجه نماید که به صورت اجمالی عبارتند از: 1- داشتن سازوکار کنترلی بر روی فعالیت های برونسپاری شده، 2- سپردن فعالیت های قابل برون سپاری به متخصصین همان حوزه، 3- داشتن شاخص های دقیق و منعطف به منظور بررسی فعالیت ها.4- بررسی دقیق انجام برون سپاری از طریق جمع آوری اطلاعات.

Keywords:

برون سپاری، سیمای سازمان،زنجیره تامین، مدل کمی، تامین کنند گان

Paper COI Code

برای لینک دهی به این Paper می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت Paper در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/614856/

How To Citation:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این Paper ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
زورمندباغبان، وحید و حسینی، سیدجواد و طهماسبی، رضا،1395،استراتژی برون سپاری و نقش آن در ترسیم سیمای سازمان،اولین کنفرانس بین المللی تحولات نوین در مدیریت،اقتصاد و حسابداری،تهران،،،https://civilica.com/doc/614856

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این Paper اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1395، زورمندباغبان، وحید؛ سیدجواد حسینی و رضا طهماسبی)
برای بار دوم به بعد: (1395، زورمندباغبان؛ حسینی و طهماسبی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مPaperقاله لینک شده اند :

  • برآورد هزینه برون‌سپاری فعالیت 1-1-هزینه سالانه دستمزد نیروی انسانی ...
  • حافظ دمحمد رضا(1380). مقدمه ای بر روش تحقیق در علوم ...
  • -الحنصرالله(386). اتانداردسازی لازمه توسعه برون سپاری در شرکت های آی.تی.ایرانی. ...
  • معصومی، مریم(1384). برون سپاری استراتژیک، سازمان مدیریت صنعتی. ...
  • Dewett .t .Garett RJ. The role og information technology in ...
  • Alder, D.(2003). "Making the HR _ outsourcing decision ", MIT ...
  • Belcourt , M, (2006). "Outsourcing - the benefits and the ...
  • Bayazit, O.(2006) . " Use of analytic network process in ...
  • Cao Q & Wang Q. (2007). "Optimizing vendor selection in ...
  • Cook, B _ (2004). "HR/benefits outsourcing : updating the conventional ...
  • DETER (2002) _ "Multi- criteria Analysis: A Manual _ Department ...
  • Figueria , J, Greso , S, and Ehrgott , M. ...
  • Guitouni , A. and Martel , J-M .(1 998). "Tentative ...
  • Hanne, T.(2000) . "Intelligent Strategies for Meta Mult- criteria Decision ...
  • Research Info Management

    Certificate | Report | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این Paper را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی Paper

    مشخصات مرکز تولید کننده این Paper به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: 63,668
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    New Papers

    Share this page

    More information about COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    Support