بررسی عوامل کلیدی موفقیت داشبورد منابع انسانی
Publish place: International Conference on Modern Development in Management, Economics and Accounting
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 839
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MDMCONF01_089
تاریخ نمایه سازی: 18 تیر 1396
Abstract:
داشبوردهای منابع انسانی قادر است تا با تولید، سازماندهی، نگهداری و توزیع اطلاعات نیروی انسانی به مدیران سازمان در سطوح مختلفتصمیم گیری به عنوان یک ابزار بسیار ارزشمند کمک کند برای مدیران منابع انسانی،سیستم داشبورد،نه تنها حاوی اطلاعات صرف بوده، بلکهمی تواند چهارچوبی موثر برای برقراری ارتباط با اهداف مربوط به نیروی کار را فراهم آورد. چنین ابزار پویا و مناسبی،مدیران منابع انسانی راقادر می سازد که پیوندی عمیق ما بین نگرش کارکنان،رفتارهای ناشی از تنوع نیروهای کار امروزی و همچنین نتایج بازار را برقرار کنند هدفاین مطالعه بررسی ادبیات علمی در زمینه سیستم های اطلاعات منابع انسانی خصوصا داشبورد منابع انسانی و بحث در مورد عوامل حیاتیموفقیت این سیستم ها می باشد .به این امید که منجر به موفقیت بیشتر این سیستم ها در آینده باشد.
Keywords:
Authors
محسن علیزاده
استادیار،دانشکده علوم اقتصادی و اداری، دانشگاه مازندران،ایران
محمدولی پورخطیر
استادیار،دانشکده علوم اقتصادی و اداری، دانشگاه مازندران،ایران
راضیه السادات میرمعینی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی،دانشکده علوم اقتصادی و اداری، دانشگاه مازندران،ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :