محمود نعمتیان - استاد یار وعضوهییت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد امیدیه
محمد آیتی مهر - مربی وعضو هیات علمی دانشگاه چمران
مریم سادات چاشی - شناسی ارشد رشته مدیریت مالی دانشجوی دانشگاه آزاد امیدیه

سازمان های امروزی برای آنکه بتوانند در پارادیم جدید رقابت میان سازمان ها، که فضایی کاملا رقابتی ودانش محور می با شد، به حیات خود ادامه دهند باید به تو سعه به عنوان یک استراتژی ضروری در عصرکنونی نگاه کنند و ضمن شناخت تغییر وتحولات محیطی، برای رویاروی با آنها، شاخص های سازمانیتاثیرگذار بر تو سعه پایدار را شناسایی کنند و به این تغییرات مناسب ترین پاسخ ها را بدهند. با توجه بهاینکه نوآوری در سازمان فرآیندی دانش محور بوده و محصول و نتیجه، کاربست دانش و سرمایه هایفکری است، می توان گفت سازمانهایی که از سطح مطلوبی از سرمایه فکری برخوردارند، دارای توسعه ایپایدارتر نیز می با شند. در این میان سرمایه فکری به عنوان یکی از شاخصی کلیدهای در ایجاد مزیت رقابتیبرای سازمان ها مطرح شدن است. لذا هدف این مقاله تبیین نقش مدیریت سرمایه فکری در توسعه پایدارمی باشد.

مدیریت، سرمایه فکری، توسعه پایدار، رقابت