مهری صفرنژاد - کارشناس ارشد مدیریت ورزشی
حامد شاهرخی - کارشناس ارشد مدیریت ورزشی

هدف از انجام تحقیق اثربخشی ادارات ورزش و جوانان استان خراسان رضوی می باشد . روش تحقیق توصیفی- همبستگی، هدف کاربردی و روش جمع آوری اطلاعات میدانی و ابزار تحقیق پرسشنامه است. جامعه آماری این تحقیق شامل کلیه مد یران و کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان خراسان رضوی بوده که بر اساس آمار تعداد آنها 276 نفر تع یی ن شد. بر اساس جدول مورگان -کرجسای و به روش نمونه گیری طبقه ای تعداد 160 نفر از مد یران و کارشناسان ادارات ورزش و جوانان شهرهای مشهد، تربت حیدریه، بجستان، مه ولات، گناباد، خواف، تربت جام، تایباد، قوچان، چناران، سبزوار و بردسکن در بخش های مرکزی، شمالی، جنوبی،شرقی و غربی به عنوان نمونه های تحقیق انتخاب شدند. برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه اثربخشی چن 2004 استفاده شد. برای آزمون فرضیه های تحقیق از آزمون کلموگروف اسمیرنف، همبستگی اسپیرمن و رگرسیون چندگانه استفاده شده است . یافته های مربوط به رگرسیون چندگانه نیز نشان داد که 28/4 درصد از واریانس کل تغیی رات اثربخش ی کارکنان ادارات ورزش و جوانان خراسان رضوی به اعتماد سازمانی مربوط می شود.در نهایت می توان گفت که توسعه اعتماد در سازمان در ابعاد مختلف، به گونه ای که ارتباطات و همکار ی می ان افراد ساز مان را تسهیل کند، به عنوان بخشی از سرمایه های اجتماعی و فکری سازمان محسوب خواهد شد که م ی تواند سازمان ها را در خلق وتوسعه مزیت رقابتی پایدار و افزایش اثربخشی در تمام سطوح سازمانی یاری رساند.

اثربخشی، اداره ورزش و جوانان