پرویز قاسمی - دانش آموخته کارشناسی ارشد رشته مدیریت اجرایی دانشگاه آزاد اسلامی واحدرشت
شهرام صلواتی - عضوهیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحدتنکابن

هدف پژوهش حاضر،تعیین رابطه شفافیت مسیر شغلی به واسطه تعهد مدیران با عملکرد سازمان (مورد مطالعه : فرمانداریهای استان مازندران)می باشد.این تحقیق از لحاظ نوع روش همبستگی واز حیث هدف کاربردی می باشد. جامعه آماری تحقیق را 83 نفر از فرمانداران،معاونین و بخشدارهای استان مازندران تشکیل می دهند.حجم نمونه تحقیق بااستفاده از روش سرشماری تعداد83نفر تعیین گردید واز روش نمونه گیری تصادفی ساده استفاده شد. سه پرسشنامه شفافیت مسیر شغلی ساویر(1992،(تعهد سازمانی آلن ومی یر(1990( و سنجش عملکرد بایرن وهمکاران(2005 (استفاده گردید و روایی آنها تایید شده است.پایایی پرسشنامه مسیر شغلی (79/0 =Į ، (تعهد سازمانی (75/0 =Į (و سنجش عملکرد (83/0 =Į (می باشد. به منظور تجزیه و تحلیل داده های گردآوری شده علاوه بر آمار توصیفی از تکنیک معادلات ساختاری با استفاده از نرم افزار آماری SmartPls استفاده شده است.نتایج تحقیق نشان دادبین شفافیت مسیر شغلی وعملکرد سازمان به واسطه تعهد مدیران رابطه معناداری وجود دارد.

شفافیت مسیر شغلی، تعهد مدیران، عملکرد سازمان