رابطه بین تیپهای شخصیتی A و B و اخلاق حرفهای در کارکنان، مورد کاوی در واحد مدیریت کیفیت و ایمنی مهندسی شرکت بهره برداری مترو تهران و حومه
Publish place: همایش ملی دانشگاه، محور توسعه
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 446
This Paper With 23 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCUDD01_023
تاریخ نمایه سازی: 11 مرداد 1396
Abstract:
پژوهش حاضر به دنبال بررسی رابطه بین تیپ های شخصیتی و اخلاق حرفه ای در کارکنان میباشد. تیپهای شخصیتی مورد پژوهش شامل دو تیپ A و B است . این پژوهش کاربردی و نوع جمع آوری اطلاعات توصیفی بوده است. جامعهآماری پژوهش تمامی کارکنان مدیریت کیفیت و ایمنی مهندسی شرکت بهرهبرداری مترو تهران و حومه در سال 49 با مدرک تحصیلی دیپلم و بالاتر وسابقه کار زیر پنج سال و بیش از پنج سال به تعداد 85 نفر که تعداد 85 نفر با استناد بهفرمول کوکران و با استفاده از روش تصادفی انتخاب شده اند.برای سنجش متغیرهای این پژوهش از پرسشنامه هایاستاندارد اخلاق حرفه ای مادسیج و تیپ شخصیتی A و B استفاده شده است .از نظر یافته های تحقیق میتوان گفت ، بینشخصیت A و اخلاق حرفه ای و B و اخلاق حرفه ای همبستگی مثبت و معنا داری وجود دارد و بین تاهل و تیپ شخصیتی A و B و سن و اخلاق حرفه ای رابطه ای وجود ندارد.همچنین بین تحصیلات و اخلاق حرفه ای رابطه معنا داری وجود دارد
Keywords:
Authors
یاسر رشیدی
دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه مهندسی صنایع ، واحد سمنان ، دانشگاه آزاد اسلامی ، سمنان ، ایران
علی نوروزی
دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه مهندسی صنایع ، واحد سمنان ، دانشگاه آزاد اسلامی ، سمنان ، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :