فرزاد رستمی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه ارومیه
شهلا اصلانی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه ارومیه
بهناز مهاجران - استادیار مدیریت آمورشی دانشگاه ارومیه

در عصر حاضر، فناوری اطلاعات و ارتباطات عامل اصلی و زیر بنای توسعه اقتصادی و اجتماعی کشورها محسوب می شود و نقش مهمی در زمینه فعالیت های انسانی بازی می کند. با ورود به عصر اطلاعات، موسسات آموزش عالی ازنخستین نهادهایی است که دستخوش تغییرات اساسی شده است، این تحقیق به روش توصیفی- کتابخانه ای و با هدف بررسی اثرات فناوری اطلاعات و ارتباطات بر توانمند سازی کارکنان موسسات آموزش عالی انجام گرفته است؛ و نتایجبه دست آمده از آن حکایت دارد که توانمند سازی یک استراتژی مهم برای توسعه سازمان های مختلف برای تطابق باتغییرات خارجی و پیشرفت داخلی سازمان ها می باشد. که در عین دادن اختیارات لازم به کارکنان موجب می شود تا کارکنان با فراگیری دانش، مهارت و انگیزه بتوانند عملکردشان را بهبود بخشند، و این امکان را برای مدیران فراهم میآورد تا در برابر پویایی های محیط رقابتی به سرعت و به طور مناسب عمل نمایند. هم چنین نتایج حاکی از این است، که فن آوری اطلاعات عدم تمرکز در تصمیم گیری و اختیارات را به وسیله کنترل امکان پذیر می کند و کارکنان را قادر می سازد تا به اطلاعات مورد نیاز جهت تصمیم گیری سریع دسترسی داشته باشند.

فناوری اطلاعات و ارتباطات، توانمند سازی، کارکنان موسسات آموزش عالی