نقش رنگ در طراحی داخلی فضای ادارات
عنوان مقاله: نقش رنگ در طراحی داخلی فضای ادارات
شناسه ملی مقاله: NICONF04_160
منتشر شده در چهارمین کنفرانس علمی پژوهشی افق های نوین در علوم جغرافیا و برنامه ریزی معماری و شهرسازی ایران در سال 1395
شناسه ملی مقاله: NICONF04_160
منتشر شده در چهارمین کنفرانس علمی پژوهشی افق های نوین در علوم جغرافیا و برنامه ریزی معماری و شهرسازی ایران در سال 1395
مشخصات نویسندگان مقاله:
امیر سلیمی - کارشناسی ارشد معماری،عضو هیت علمی معماری،دانشگاه آزاد همدان
سیدمهدی حسینی - کارشناسی ارشد معماری،دانشگاه بوعلی سینا همدان
خلاصه مقاله:
امیر سلیمی - کارشناسی ارشد معماری،عضو هیت علمی معماری،دانشگاه آزاد همدان
سیدمهدی حسینی - کارشناسی ارشد معماری،دانشگاه بوعلی سینا همدان
معماری داخلی،مجموعه دانش،فن و هنری است که با عناصر وابسته و مرتبط از قبیل فرم،رنگ،بافت و ...سعی دربهینه سازی فضاها ودستیابی به کارایی و کارکرد مناسب در کنار زیبایی معانی و معناها دارد.هدف معماریداخلی،بهبود عملکرد فیزیکی و روانی فضا برای راحت سازی زندگی در آن است .رنگها می توانند به شیوه های مختلف ،تاثیر های بنیادین در زندگی بر جای گذارند و هر کدام به سبب ویژگیهای شیمیایی و روانشناسانه ایکه دارند،منبع مهمی از انرژی به شمار می روند.انتخاب رنگ در معماری داخلی رویکردهای مختلفی را در طراحی ایجاد می کند و بیشتر از هر عامل مستقیم دیگری می تواند فضای کسالت بار و یکنواخت محیط داخلرابه مکانی دلنشین و روح بخش مبدل سازد. در این مقاله ابتدا به مطالعه ی رنگ و تاثیرات آن بر انسان به عنوان یکی از مولفه های مهم گرافیک محیطیپرداخته است، سپس با مشخص کردن وضعیت بیمار و نیازهای وی به بررسی عوامل موثر در انتخاب رنگها و تاثیرات آن ها در بخش بستری بیمارستان پرداخته ایم . روش تحقیق بکار گرفته در این نوشتار مبتنی برمطالعات کتابخانه ایست و رویکردی توصیفی دارد . نتایج به دست آمده از این پژوهش نشان می دهد که رنگ ها بنا بر فیزیک خود و همچنین تاثیرات روا نشناختی خاص خود می توانند تاثیرات مشخصی را بر عملکردکاری کارمندان به جا بگذارند و همچنین طراح در طراحی خود می بایست این عوامل را در نظر بگیرد . نتیجه اینکه، به کارگیری صحیح رنگ ها در بخش های مختلف عاملی بسیار مهم در افزایش عملکرد کاری کارمندان بشمار می آید . طراح با ایجاد محیطی مناسب و مطبوع با استفاده از رنگ ها به طور مستقیم و غیرمستقیم در وضعیت روحی و روانی و همچنین جسمی کارمندان تاثیر می گذارد و موجب افزایش عملکرد کاری کارمندان می شود.
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/617329/