Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings
عنوان
Paper

The Impact of Talent Management Components on Job Satisfaction in Agricultural Higher Education

تعداد صفحات: 9 | تعداد نمایش خلاصه: 173 | نظرات: 0
سال انتشار: 1395
کد COI Paper: ICRSIE02_295
زبان Paper: Englishglish
(فایل این Paper در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این Paper

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این Paper را خریداری نمایید.

با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک Paper) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید.در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.

لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این Paper، ابتدا تعداد صفحات Paper را در بالای این صفحه کنترل نمایید.

برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل Paper

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 9 صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : 3,000 تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان Paper The Impact of Talent Management Components on Job Satisfaction in Agricultural Higher Education

Seyed Mohammad Javad Sobhani - PhD of Agricultural Extension and Education, Tarbiat Modares University
Mohammad Chizari - Professor of Agricultural Extension and Education, Tarbiat Modares University
Hassan Sadighi - Associate Professor of Agricultural Extension and Education, Tarbiat Modares University
Amir Alambaigi - Assistant Professor of Agricultural Extension, University of Tehran

چکیده Paper:

Despite significant economic and social importance higher education especially in agricultural sector, talent management in Iran has not been examined extensively yet. Many universities in the globe have also incorporated this concept into their processes, systems, curricula, development programs, and even mission and visions. However, information on how universities in Iran perceive and practice talent management is significantly limited. Thus, the purpose of this study is to highlight how talent management components are perceived in agricultural higher education system, and how it can add to achieving job satisfaction of faculty members. Using the survey method, 355 responses from all agricultural college and universities were collected with online questionnaires. Structural equation modeling was used to test the hypotheses. The results show that talent management components included (a) identify (0.39), recruitment (0.38), develop (0.40) and retention (0.57) had a significant effect on job satisfaction and totally explained 77 percent variance of this variable. Thus, Agricultural higher education should be encouraged to establish talent management strategy to accomplish higher aims and sustainability by focusing on performance and job satisfaction of faculty members. Finally, based on the findings, recommendations were presented for planners and managers in order to improve job satisfaction of faculty members with implementations of talent management process in agricultural higher education system.

کلیدواژه ها:

Talent Management, Job Satisfaction, Faculty Members, Agricultural Higher Education

کد Paper/لینک ثابت به این Paper

برای لینک دهی به این Paper می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت Paper در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/617761/

کد COI Paper: ICRSIE02_295

نحوه استناد به Paper:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این Paper ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
undefined, undefined و undefined, undefined و undefined, undefined و undefined, undefined,1395,The Impact of Talent Management Components on Job Satisfaction in Agricultural Higher Education,دومین کنفرانس بین المللی پژوهش در علوم و مهندسی,Ahar,,,https://civilica.com/doc/617761

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این Paper اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1395, Sobhani, Seyed Mohammad Javad؛ Mohammad Chizari و Hassan Sadighi و Amir Alambaigi)
برای بار دوم به بعد: (1395, Sobhani؛ Chizari و Sadighi و Alambaigi)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مPaperقاله لینک شده اند :

  • Ashraf, Mohammad A., Yusnidah Ibrahim, and Mohd HR Joarder. "Quality ...
  • Verhaegen, Paul. "Academic talent: Quo vadis? Recruitment and retention of ...
  • Pournader, M., Tabassi, A. A., & Baloh, P.. A three-step ...
  • Riccio, S. Talent management in higher education: Developing emerging leaders ...
  • Collings, D. G., Scullion, H., & Vaiman, V. Talent management: ...
  • Sayyadi, Saeed, Marzieh Mohammadi, and Amin Nik-pour. "Relationship between Talent ...
  • Skaalvik, Einar M., and Sidsel Skaalvik. "Job Satisfaction, Stress and ...
  • Hoekstra, B. *Relating training to job satisfaction: _ survey of ...
  • Skaalvik, Einar M., and Sidsel Skaalvik. "Teacher job satisfaction and ...
  • Neto, Roque do Carmo Amorim., Rodrigues, Vinicius Picango., Panzer, Shannon. ...
  • Sobhani; Seyed Mohammad Javad., Chizari, Mohammad;. Sadighi, Hassan;. Alambaigi, Management ...
  • Abbasi, E. (2010). Designing and explaining agricultural learning university model. ...
  • Hair, J.F., Black, W.C., Babin, B.J., Anderson, R.E., Multivariate Data ...
  • Sims, S. D., & Gay, S. M. Building Tomorrow's Talent: ...
  • Research Info Management

    Certificate | Report Paper

    Export Citation info of this Paper to research management softwares

    علم سنجی و رتبه بندی Paper

    مشخصات مرکز تولید کننده این Paper به صورت زیر است:
    نوع مرکز: state university
    تعداد مقالات: 26,122
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    Share this paper

    WHAT IS COI?

    COI is a national code dedicated to all Iranian Conference and Journal Papers. the COI of each paper can be verified online.

    Support