بررسی تاثیر تعهدات سازمانی بر عملکرد نیروی انسانی در شرایط بحرانی شرکت های عمرانی
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 400
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICSAU04_2524
تاریخ نمایه سازی: 11 مرداد 1396
Abstract:
دلایل متعددی وجود دارد که شرکت های عمرانی را در طول عمر خود با بحران روبه رو کند. در این میان پیش بینی می شود تعهد سازمانی بتواند با تاثیرگذاری بر عملکرد نیروی انسانی، نقش مثبتی را در چنین شرایطی ایفا کند. لذا هدف از انجام این پژوهش بررسی تاثیر هریک از تعهدات سازمانی بر عملکرد نیروی انسانی در شرایط بحرانی است. از این رو پس از مروری بر ادبیات موضوعی این پژوهش که از منظر هدف کاربردی است، با استفاده از روش همبستگی نسبت به یافتن رابطه بین متغیرها اقدام شد. نمونه آماری پژوهش بر اساس فرمول کوکران 83 نفر هستند که عملکردشان در شرایط بحرانی برحسب نوع و میزان تعهدشان مورد سنجش قرار گرفت. نتایج پژوهش حاکی از آن است که تعهد هنجاری بیشترین و تعهد مستمر کمترین تاثیر مثبت بر عملکرد نیروی انسانی در شرایط بحرانی را دارا هستند. اما علیرغم این ارتباط معنادار و مثبت، تعهد مستمر به علت تحت الشعاع قرارگرفتن علت ایجاد آن در شرایط بحرانی و همچنین وجود فرصت های شغلی مشابه، از تاثیر بسیار اندکی برخوردار است. تعهد عاطفی و هنجاری اما دارای ارتباط موثرتری بر عملکرد نیروی انسانی در شرایط بحرانی اند. در حقیقت تعهد سازمانی با افزایش همیاری نیروهای انسانی وایجاد عملکرد مثبت ایشان در جهت بهبود و حل بحران شرکت، نقش اثرگذاری را در چنین شرایطی ایفا خواهد نمود.
Keywords:
Authors
امیرحسین حاجی علیان
دانشجوی کارشناسی ارشد، مهندسی مدیریت و ساخت، موسسه آموزش عالی مهرالبرز، تهران، ایران
احسان سقط فروش
استادیار، دکتری مدیریت پروژه و ساخت، موسسه آموزش عالی مهرالبرز، تهران، ایران
عذرا مرادپور
کارشناس ارشد مهندسی مدیریت و ساخت، موسسه آموزش عالی مهرالبرز، تهران، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :