محمدرضا میر - دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه سیستان و بلوچستان
زهرا وظیفه - استادیار و عضو هیات علمی دانشکده مدیریت دانشگاه سیستان و بلوچستان
جواد شکوهی - دانشجوی دکتری دانشگاه سیستان و بلوچستان

امروزه دارایی های ذهنی و دانش افراد همپایه سایر دارایی های فیزیکی و مالی سازمان مهم هستند. سازمان هایی که به اهمیت دانش پی پرده اند، سعی در مدیریت بهینه آن دارند تا در فرایندهای خود به نحوی اثربخش از این سرمایه کلیدی استفاده کنند. هدف از این مقاله بررسی موانع استقرار مدیریت دانش در سازمان ها می باشد، که به روش مروری انجام گرفته است و نتایج حاصل با بررسی و مطالعه کتب و مقالات تخصصی بدست آمده است. لذا در این مقاله پس از بررسی کلیات و تشریح چرخه مدیریت دانش، اهمیت و ضرورت مدیریت دانش در سازمان ها را بیان گردیده و سپس مزایای سازمان متاثر از مدیریت دانش و دلایل بکارگیری و سپس موانع و چالش ها پیاده سازی و استقرار مدیریت دانش در سازمان ها را بررسی کرده و در نهایت راهکارهایی برای مقابله با این موانع و تسریع فرایند پیاده سازی مدیریت دانش ارایه میشود

مدیریت دانش، سازمان ها، مشکلات و موانع استقرار