تاثیر فرهنگ سازمانی بر توسعه ی تیم های پروژه های ساخت

پرویز قدوسی; زهرا ربیعی

تاثیر فرهنگ سازمانی بر توسعه ی تیم های پروژه های ساخت

Publish place: یازدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت پروژه

Publish Year: 1394

نوع سند: مقاله کنفرانسی

زبان: Persian

This Paper With 19 Page And PDF Format Ready To Download

دریافت فایل کامل Paper

Certificate
من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

https://civilica.com/doc/620705

شناسه ملی سند علمی:

IPMC11_005

تاریخ نمایه سازی: 11 مرداد 1396

Abstract:

توسعه تیم یکی از فرایندهای مدیریت منابع انسانی پروژه می باشد. فرایند توسعه تیم با هدف بهبود روابط و مهارت اعضای تیم و انسجام آنها برای انجام کارها به صورت تیمی و حل اختلافات موجود در تیم ها شکل گرفته است و همچنین هنگام ورود افراد جدید به تیم بتوانند با تیم ارتباط برقرار کرده و از مرحله اولیه توسعه تیم، وارد مرحله انسجام و بهره وری شوند. هدف از این پژوهش بررسی تاثیرفرهنگ سازمانی به عنوان عامل خارجی در سطح سازمان بر توسعه تیم های پروژ های ساخت می باشد. 20 تیم پروژه از شرکت های عمرانی شهر تهران به طور تصادفی انتخاب شدند، با استفاده از پرسشنامه یکپارچه توسعه تیم مراحل توسعه ی تیم ها مشخص و فرهنگ سازمانی به عنوان عامل تاثیر گذار و با استفاده از پرسشنامه مورد بررسی قرار گرفت. با بهره گیری از تجزیه تحلیل توصیفی و استنباطی به مقایسه نتایج حاصل از تحقیق پرداخته شده است و مراحل توسعه تیم و نوع فرهنگ سازمانی تیم ها مشخص و مورد ارزیابی قرار گرفت.

Keywords:

توسعه تیم , مدیریت منابع انسانی , تیم های پروژه , فرهنگ سازمانی

Authors

پرویز قدوسی

دانشیار دانشکده عمران ، دانشگاه علم و صنعت ایران

زهرا ربیعی

دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی عمران - گرایش مهندسی و مدیریت ساخت، دانشگاه علم و صنعت ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

قدوسی، پرویز، مدیریت پروژه های عمرانی، مرکز انتشارات دانشگاه علم ...
Sen Wu.C, Wen Wang.P, Fen Tsai.L, ، The Effect of ...
Connie L. Delisle, Contemporary views on shaping, developing, and managing ...
El-Dash. K, "Assessing Human Resource Management in Construction Projects in ...
Huemann.M, Keegan.A, Turner.J.R, ،Human resource management in the proj ect-oriented ...
PMI Standards Committee, A Guide to the Project Management Body ...
V. Shahhosseini, M.H. Sebt, _، C omp etency-bas ed selection ...
E.Akta, I.Qicek, and M.Kyakc, ،The Effect Of Organizati onal Culture ...
B.W. Tuckman and M.A.C. Jensen, *Stages of Small-Group Development Revisited?, ...
G. Smith, Group development: A review of the literature and ...
G. Smith, *Group Development: A Review of the Literature and ...
T. Srinath, Team Development and Team Effectiveness A Facilitator S ...
A. Chang, J. Duck and P. Bordia, _، Und erstanding ...
S.Wheelan, and J. Hochberger, ،، Validation studies of the group ...
C. Sen Wu, P. Wen Wang, L. Fen Tsai, ،The ...
E.Akta, I.Cicek, and M.Kuyakc, ،.The Effect Of Organizational Culture _ ...
U. Ubius, R. Alas, ، 'Organizational Culture Types as Predictors ...
D. streimikiene, A. mikalauskiene, «comparative assessment of the impact of ...
K. Cameron, A Process for Changing Organizational Culture, The Handbook ...
M. L. Gupta, S. Pyngavil, ،Effective Team Building In Relation ...
A. M. AWADH, ALYAHYA, and M. SAAD, *'Impact of Organizational ...

نمایش کامل مراجع