مرتضی ریوف - دانشگاه آزاد اسلامی، واحدخرمشهر مرکزبین المللی خلیج فارس، گروه مهندسی صنایع، خرمشهر،ایران
میلاد جاسمی زرگانی - دانشگاه آزاد اسلامی،واحدمسجد سلیمان،گروه مهندسی صنایع،مسجدسلیمان،ایران

میزان موفقیت پذیرش مدیریت دانش در سازمان ها نسبتا پایین میباشد، به طوری که نیاز است علاوه بر شناخت این موانع، راهکارهای غلبه بر این موانع نیز شناسایی گردد. از سویی پیاده سازی تمامی راهحلها در یک بازه زمانی کار دشواری بوده و بایستی به صورت گام بهگام به اجرا گذاشته شوند. هدف مطالعه حاضر شناسایی موانع بکارگیری مدیریت دانش در پژوهشگاه صنعت نفت بر مبنای فرایند تحلیلسلسله مراتبی می باشد. با استفاده از بررسی ادبیات تحقیق و نظر خبرگان در نهایت 27 مانع در پنج گروه اصلی شناسایی شد. سپس این عوامل بر اساس پرسشنامه مقایسات زوجی تهیه و در بین 30 نفر از اعضای هییت علمی در پژوهشگاه صنعت نفت توزیع گردید. عدم تعهدمدیریت ارشد در جهت پذیرش مدیریت دانش، نبود یکپارچگی بین مدیریت دانش با فرایندهای کاری و نبود توافق عمومی بر سر پذیرشمدیریت دانش در شمار مهمترین موانع پذیرش مدیریت دانش جای گرفتند. از سوی دیگر راهکارهای رهبری مثبت در جهت پذیرش مدیریت دانش ، طراحی استراتژی برونسپاری به منظور بهبود یکپارچگی دانش در زنجیره تامین، تقویت انسجام و همکاری فرهنگی در میان اعضا در زمره مهمترین راهکارهای غلبه بر موانع پذیرش مدیریت دانش شناسایی شدند

مدیریت دانش، پژوهشگاه صنعت نفت، فرایند تحلیل سلسله مراتبی