ویژگی هایی شخصیتی، استرس شغلی و فرسودگی شغلی در پرستاران شهر مشهد: یک مطالعه همبستگی
Publish place: 4national Conference on Counseling and Mental Health
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 456
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MHWIAUQ04_336
تاریخ نمایه سازی: 11 مرداد 1396
Abstract:
مقدمه: هدف این پژوهش بررسی پنج عامل اصلی شخصیت در رابطه با فرسودگی شغلی و استرس شغلی در میان پرستاران است.مواد و روش: روش این پژوهش از نوع توصیفی – همبستگی است. جامعه آماری کلیه پرستاران بیمارستانهای دولتی شهر مشهد می باشد که از روش نمونه گیری در دسترس 50 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند . ابزار سنجش 3 پرسشنامه : آزمون شخصیت نیو ، آزمون فرسودگی شغلی گلداد و آزمون استرس شغلی HSS است. برای بررسی رابطه بین متغیرها از ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون استفاده گردید.یافته ها و بحث و نتیجه گیری: نتایج تحقیق نشان می دهد ضریب همبستگی مثبت بین عامل شخصیتی روانرنجوری و فرسودگی شغلی وجود دارد و همبستگی منفی بین عامل شخصیتی برون گرایی و فرسودگی شغلی مشاهده شد. همچنین از بین عوامل شخصیت ، روانرنجوری با استرس شغلی همبستگی مثبتی دارد و عامل شخصیتی پذیرش همبستگی منفی با استرس شغلی دارد. نمرات بدست آمده از فرسودگی شغلی و استرس شغلی بیانگر فرسودگی و استرس شغلی نسبتا بالایی در میان پرستاران است.
Keywords:
Authors
سیده مریم مشیریان فراحی
دانشجوی دکتری تخصصی روانشناسی، دانشگاه فردوسی مشهد، مشهد، ایران
حسین کارشکی
دانشیار گروه علوم تربیتی، دانشگاه فردوسی مشهد، مشهد، ایران
محبوبه معینی صالح
کارشناس ارشد روانشناسی عمومی، دانشگاه فردوسی مشهد، مشهد، ایران
سیدمحمدمهدی مشیریان فراحی
دانشجوی کارشناسی ارشد روانشناسی عمومی، عضو باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان، دانشگاه فردوسی مشهد، مشهد، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :