تایمیا با سبکهای ابراز هیجان در ارتباط هستند و آگاهی به این ارتباطات در نحوه درمان این افراد میتواند مفید باشد
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 244
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
PCEC01_180
تاریخ نمایه سازی: 11 مرداد 1396
Abstract:
این پژوهش با هدف بررسی رابطه عملکرد شغلی معلمان با انگیزش شغلی آنها در مدارس ابتدایی شهرستان بروجرد انجام شده است. بدین منظور جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه معلمان و مدیران زن پایه ششم دوره ابتدایی مدارس دخترانه در سال تحصیلی 1395-1394 که تعداد آنها 356 نفر بودند. حجم نمونه با توجه به جدول کرجسی و مورگان برابر 129 نفر انتخاب شد. به منظور جمع آوری داده ها از پرسشنامه های عملکرد شغلی پاترسون ( 1970 )، و انگیزش شغلی هاکمن و اولدهام ( 1976 ) استفاده شد. به منظور تحلیل فرضیات از ضریب همبستگی اسپیرمن به وسیله نرم افزارSPSS نسخه 22 استفاده شد. یافته ها حاکی از آن بود که هیچ رابطه معنی داری میان انگیزش شغلی معلمان با عملکرد شغلی آنها وجود نداشت
Keywords:
Authors
لیلا گودرزی
کارشناسارشد مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بروجرد
حسن دیناروند
استادیار گروه مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بروجرد
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :