بررسی نقش دانش شخصی مدیران بر روی ارتباط مدل های کسب وکار با عملکرد نوآوری فناوری در کارآفرینی شرکتی
Publish place: First National Conference on Knowledge-Based Employment
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 456
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCKBE01_011
تاریخ نمایه سازی: 11 مرداد 1396
Abstract:
مهمترین پیامد کارآفرینی شرکتی، عملکرد شرکت است این عقیده وجود دارد که بهبود نتایج سازمانی برحسب رشد و سودآوری در نتیجه کارآفرینی شرکتی در سازمان حاصل می شود. پرداختن به فعالیتهایکارآفرینی شرکتی، سازمان را در مسیرهای جدید قرار می دهد و فرایندهای جست وجو و آزمونگری را ایجابمی کند که همین امر باعث ایجاد دانش و بصیرت جدید در میان کارکنان می شود. کارکنانی که از دانشبیشتری برخوردارند می توانند عملکرد شرکت را از طریق افزایش منافع مشتری و کاهش هزینه های تولید وارایه خدمات بهبود ببخشند. دانش لازم برای شرکتهای بزرگ، فعالیت های نوآورانه است (لای و همکاران،2014). به همین دلیل، قابلیت نوآوری یک ابزار رقابتی اساسی برای بقا و موفقیت بلند مدت سازمانها است.میزان دانش جدید به کار گرفته شده در یک نوآوری، سطح آن را مشخص می کند. سازمان هایی با ظرفیت نوآوریبیشتر میتوانند پاسخ بهتری را به محیطشان بدهند، آسانتر به توانایی های مورد نیاز برای ارتقاء عملکرد سازمانیدست یابند و بتوانند مزیت رقابتی پایدار را استحکام بخشند (دپشاند و فارلی، 2004). نوآوری مدل کسب وکاردر حال تبدیل شدن به یکی از نیروهای اصلی محرک شرکت از پایین هرم به رقابت در اقتصاد جهانی است(ویی و لیو، 2013). دراین خصوص شواهد تجربی و نظری زیادی وجود دارد، که نشان دهنده اثر مهم مدلهایکسب وکار در بهبود عملکرد نوآوری تکنولوژیکی در عصر حاضر می باشد (تیسی، 2010 ؛ زوت، آمیت، و ماسا،2011). سازمانهای امروزی برای آنکه بتوانند در پارادیم جدید رقابت میان سازمانها، که فضای کاملا رقابتی ودانش محور می باشد، به حیات خود ادامه دهند باید به نوآوری به عنوان یک استراتژی ضروری در عصر کنونی نگاهکنند و ضمن شناخت تغییر و تحولات محیطی، برای رویاروی با آنها، شاخص های سازمانی تاثیرگذار بر نوآوریسازمانی را شناسایی کنند و به این تغییرات، مناسب ترین پاسخ ها را بدهند لذا با توجه به اهمیت این موضوعهدف اصلی پژوهش حاضر، نقش دانش شخصی مدیران در کارآفرینی شرکتی با بکارگیری مدلهای کسب وکاربر روی عملکرد نوآوری تکنولوژیکی در سازمان است.
Keywords:
Authors
هیمن ویسانی
کارشناس عمران، دانشگاه روزانه واحد زنجان، زنجان، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :