Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings
عنوان
Paper

Investigate the relationship between work sport (the sport of personnel alongside each other) with the Personnel motivation. Case Study: staff affairs of Sarcheshmeh Copper Complex, located in Sarcheshmeh Copper city

تعداد صفحات: 15 | تعداد نمایش خلاصه: 134 | نظرات: 0
سال انتشار: 1394
کد COI Paper: ICMEH01_098
زبان Paper: Englishglish
(فایل این Paper در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این Paper

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این Paper را خریداری نمایید.

با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک Paper) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید.در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.

لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این Paper، ابتدا تعداد صفحات Paper را در بالای این صفحه کنترل نمایید.

برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل Paper

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 15 صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : 3,000 تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان Paper Investigate the relationship between work sport (the sport of personnel alongside each other) with the Personnel motivation. Case Study: staff affairs of Sarcheshmeh Copper Complex, located in Sarcheshmeh Copper city

Seyyed Mohammad Hadavi - Department of Management, College of Humanities, Sirjan Branch, Islamic Azad University, Sirjan, Iran.
Mehdi Yadollahi - Department of Management Studies, Payame Noor University I.R.Iran.
Mohammad Montazeri - Department of Management Studies, Payame Noor University I.R.Iran.

چکیده Paper:

The work sport is a process, which comprises both the sport and its benefits, and the employees’ attendance in the informal communication areas, and this differs the work sport from the only sport activity (The work sport is a new idiom). The present research, consider studying the relationship of work sport (the sport of personnel alongside each other) with personnel motivation in staff affairs of Sarcheshmeh Copper City. The major research question include is there any significant relationship between the work sport and the personnel’ motivation In this study, we have used nine moderator variables to reach the precise evaluation of that relationship. The said variables are age, sex, work experience, level of education, organizational position, employment status, marital status, quality of life (mental health) and finally quality of work life. The sampling method was census, and collection data was done by the field case study method. This research, proceed to the main and sub hypothesis in addition to other hypothesis, which could be made with the moderators variables. The results of using different statistical methods including Spearman correlation coefficient and Chi-square show lack of and/or a little bit significant relationship between the tests of the hypothesis.

کلیدواژه ها:

work sport, personnel’ motivation, quality of life, quality of work life, staff affairs, and Sarcheshmeh Copper Complex

کد Paper/لینک ثابت به این Paper

برای لینک دهی به این Paper می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت Paper در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/625008/

کد COI Paper: ICMEH01_098

نحوه استناد به Paper:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این Paper ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
undefined, undefined و undefined, undefined و undefined, undefined,1394,Investigate the relationship between work sport (the sport of personnel alongside each other) with the Personnel motivation. Case Study: staff affairs of Sarcheshmeh Copper Complex, located in Sarcheshmeh Copper city,کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد و علوم انسانی,,,https://civilica.com/doc/625008

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این Paper اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1394, Hadavi, Seyyed Mohammad؛ Mehdi Yadollahi و Mohammad Montazeri)
برای بار دوم به بعد: (1394, Hadavi؛ Yadollahi و Montazeri)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مPaperقاله لینک شده اند :

  • ed.). Tehran: Author ا7) 5- Momeni, Mansour; & Faale Ghayoumi, ...
  • Anbari, Moussa. (2010). Assess changes of tlhe quality of life ...
  • Askarian, Mustafa. (2008). Human relations and organizational behavior _ ed.). ...
  • Hazavehei, Seyed Mohammad Mehdi., & Samadi, Ali. (2005). Investigate the ...
  • Moghimi, Seyed Mohammad., & Ramezan, Majid. (2011). Research letter of ...
  • Moshabbaki, Asghar. (2001). Management of _ rganizational behavior (Applied- Value ...
  • Parhizgar, Kamal. (1989). Human relations in management (1* ed.). Tehran: ...
  • Ramazaninej ad, Rahim., Vaez Mousavi, Seyed Mohammad Kazam., & Mokhtari, ...
  • Shabani Bahar, Gholamreza. (2006). Principles and foundations of physical education ...
  • Shahbazi, Behzad., Vaezi, Mozafaredin., & Sanai Poor, Hadi. (2009). Explain ...
  • 1- Sharif Zadeh, Fatah., & Kheirandish, Mehdi. (2009). Analysis of ...
  • Research Info Management

    Certificate | Report Paper

    Export Citation info of this Paper to research management softwares

    علم سنجی و رتبه بندی Paper

    مشخصات مرکز تولید کننده این Paper به صورت زیر است:
    نوع مرکز: azad university
    تعداد مقالات: 2,101
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    New RelatedPapers

    Share this paper

    WHAT IS COI?

    COI is a national code dedicated to all Iranian Conference and Journal Papers. the COI of each paper can be verified online.

    Support