معصومه کبریایی - دانشجوی دکتری علوم ارتباطات دانشگاه علوم و تحقیقات و مدرس دانشگاه
فرنوش زنگویی - دانشجوی دکتری علوم ارتباطات دانشگاه علوم و تحقیقات و مدرس دانشگاه

همگام با سرعت شتاب زده گسترش تکنولوژی ، انسان امروز ، خود را در محاصره فناوری دیده و به گونه ای با آن عجین شده است که بخش زیادی از اوقات کاری و فراغت خود را با آن می گذراند. فناوری های نوین با قابلیت های ویژه ای که در مقایسه با ابزارهای سنتی دارند، ضمن آن که قادرند اطلاعات را در ابعاد کلان ذخیره سازی، ویرایش و پردازش نمایند، با امکان بازیابی اطلاعات پیشین، ارزش افزوده نیز ایجاد می نمایند . در نتیجه چنین توانمندی های، بسیاری از فرایندهای پیشین، ارزش افزوده نیز تکنولوژی ها سپرده شده اند که از جمله آنها می توان به فرایند نظارت و گزینش سازمانی اشاره نمود. اگرچه فناوری شدن فرایندها ، اثرات مثبتی بسیاری برای سازمانها به ارمغان می آورد، لیکن در عین حال ، رویارویی تناقض آمیزی با حفظ حریم خصوصی افراد داشته و دغدغه های انسانی و اجتماعی فراوانی را ایجاد کرده و چالشی را بوجود آورده است که زاده عصر فناوری است . در این مجال سعی شده است از طریق مطالعه کتابخانه ای و نیز بررسی نظریه های مطرح در حوزه های نظارت و حریم خصوصی، ضمن تبیین مفاهیم و مصادیق مذکور ، آسیب ها و عواقب نظارت و گزینش تکنولوژیک در فضای کنونی سازمان ها با نگاه به حریم خصوصی کارکنان بررسی شده و ابعاد آن تشریح گردد.

حریم خصوصی ، نظارت و گزینش سازمانی ، تکنولوژی