بررسی رابطه بین هوش هیجانی و هوش سازمانی کارکنان

این پژوهش به دنبال آن است تا رابطه بین هوش هیجانی و هوش سازمانی کارکنان را تبیین کند . روش تحقیق این پژوهش از نوع همبستگی از شاخه میدانی به شیوه پیمایشی و از لحاظ ماهیت کاربردی می باشد . جامعه آماری این تحقیق کارکنان ستادی اداره نگهداری و تعمیرات شرکت بهره برداری نفت و گاز آغا جاری که جمعا 48 نفر می باشند به دلیل کوچک بودن جامعه آماری از روش سرشماری استفاده شده و میزان بازگشت پرسشنامه 100 درصد می باشد . داده های مورد نیاز از طریق پرسشنامه جمع آوری گردید . برای تجزیه و تحلیل داده ها از برنامه SPSS استفاده شده است . در تحلیل استنباطی داده ها از آزمون همبستگی استفاده شده است . نتایج این تحقیق حاکی از وجود رابطه مثبت و معنی دار بین و هوش هیجانی و هوش سازمانی کارکنان می باشد.

Keywords:

هوش هیجانی , هوش سازمانی , سرشماری