بررسی تاثیر استقلال شغلی در ارتقا عملکرد
عنوان مقاله: بررسی تاثیر استقلال شغلی در ارتقا عملکرد
شناسه ملی مقاله: AMTM02_012
منتشر شده در دومین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت در هزاره سوم در سال 1395
شناسه ملی مقاله: AMTM02_012
منتشر شده در دومین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت در هزاره سوم در سال 1395
مشخصات نویسندگان مقاله:
محمدرضا چراغی - کارشناسی کشاورزی،ترویج،کارمند بانک کشاورزی
خلاصه مقاله:
محمدرضا چراغی - کارشناسی کشاورزی،ترویج،کارمند بانک کشاورزی
امروزه در مدیریت نیروی انسانی یکی از موضوعات مورد توجه، تامین نیازهای کارکنان در جهت ایجاد انگیزه برای بالابردن کیفیت کار آنان و بهره گیری هر چه بیشتر از نیروی انسانی در سازمان است،استقلال شغلی کارکنان می تواند تعهد به اهداف و میزان یادگیری را ارتقا بخشد و به سازمان برای بهبود شرایطش کمک کند. هدف این مقاله بررسی تاثیر استقلال در ارتقا عملکردآنان است.این مقاله توصیفی است و اطلاعات آن به صورت کتابخانه ای و روزنامه ای گرداوری شده است.نتایج حاکی از این است که یکی از عوامل مهم در ارایه استقلال و آزادی عمل به کارکنان ،توانایی و مهارت مدیران در گوش کردن و شنیدن ایده ها و نظرات جدید کارکنان است.به عبارت دیگر استقلال شغلی در بهبود عملکرد کنان رابطه معناداری دارد.
کلمات کلیدی: استقلال شغلی،عملکرد، کارکنان
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/625886/