بررسی تاثیر اقدامات منابع انسانی بر مسیولیت پذیری اجتماعیمطالعه موردی: پالایشگاه گاز سرخون و قشم
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 350
This Paper With 19 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
AMTM02_273
تاریخ نمایه سازی: 11 مرداد 1396
Abstract:
سازمانها باید در مورد پیامد های فعالیت ها و تصمیمات حود بر جامعه و محیط پاسخگو و مسیولیت پذیر باشند. نقش اساسی در توسعه این فعالیت ها در سازمانها بر عهده منابع انسانی می باشد.. هدف این پژوهش بررسی تاثیر اقدامات منابع انسانی بر مسیولیت پذیری اجتماعی بر اساس استاندار ایزو 2600 است. جامعه آماری این پژوهش را 331 نفر از کارکنان رسمی شرکت پالایش گاز سرخون و قشم تشکیل می دهند. داده های این پژوهش از طریق پرسشنامه و نمونه ای متشکل از 182 نفر به روش تصادفی جمع آوری شده است. نتایج حاصل از پژوهش از طریق تحلیل رگرسیون خطی مورد بررسی قرار گرفت. نتایج حاکی از این است که بین اقدامات منابع انسانی و مسیولیت پذیری اجتماعی رابطه خطی معنی داری وجود دارد و ضریب تعیین نیز نشان می دهد که اقدامات منابع انسانی 0/807 واریانس مسیولیت پذیری اجتماعی را تبیین می کند. بررسی های بیشتر نیز نشان داد که از میان اقدامات متابع انسانی ابعاد آموزش، ارزیابی عملکرد و نگهداری منابع انسانی بر مسیولیت پذیری اجتماعی تاثبر دارد و در این زمینه تگهداری منابع انسانی بیشترین تاثیر را دارد
Keywords:
Authors
رضا احمدی کهنعلی
استادیار و عضو هیات علمی دانشگاه هرمزگان
زهرا صادقی
کارشناسی ارشد دانشگاه هرمزگان
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :