جلال زارعپور نصیرآبادی - کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی (استراتژیک)

هدف از این پژوهش بررسی تاثیر عوامل سازمانی و موثر بر هویت سازمانی در دانشگاه علوم پزشکی فسا و پیام نور فسا با استفاده از روش تحلیل مسیر است.تعداد کارکنان با استفاده از نمونه گیری تصادفی 328 و 147 نفر انتخاب و به پرسشنامه هایی که توسط کالهو ، اگوستو پاسخ دادند.پایایی آن به روش آلفای کرونباخ (0/86) بدست آمد.برای تجزیه و تحلیل داده های این پژوهش از شاخص های آمار توصیفی ( میانگین، انحراف استاندارد، کجی و کشیدگی) و همچنین شاخص های آمار استنباطی( ضرایب همبستگی پیرسون، تحلیل مسیر)بوسیله نرم افزار LISREL استفاده گردید. نتایج پژوهش حاکی از تایید معناداری اثر مستقیم عوامل سازمانی بر هویت و تعهد سازمانی در دانشگاه پیام نور و در دانشگاه علوم پزشکی تایید گردید.ضمنا میزان واریانس تبیین شده هویت سازمانی در مدل برازش شده پژوهش حاضر برابر با 0/23 و 0/21 می باشد.

عوامل سازمانی، هویت سازمانی، دانشگاه پیام نور فسا ،دانشگاه علوم پزشکی فسا