محمدتقی محمودی - دکترای علوم تربیتی، استادیار گروه مدیریت، واحد شهرکرد، دانشگاه آزاد اسلامی، شهرکرد، ایران
مصطفی بیات سامانی - دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحدشهرکرد
احسان میرزاخانی نافچی - دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد شهرکرد
اکبر کاظمی پردنجانی - دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد شهرکرد

هدف پژوهش حاضر، پژوهشی کاربردی–پیمایشی است که به صورت مقطعی در سال 1393 انجام شده است. جامعه آماری این پژوهش شامل کارکنان سازمان آموزش و پرورش شهر شهرکرد است. برای جامعه حاضر که حدود 600 نفر جمعیت دارد، تعداد 250 نفر به عنوان نمونه تحقیق در نظر گرفته شده است.ضمن اینکه در روش نمونه گیری طبقه ای حجمی استفاده شد. برای مقایسه و تحلیل شناسایی عوامل موثر بر رشد سریع انگیزش شغلی از پرسشنامه ی استاندارد شده استفاده شد که به مدد تیوری های انگیزش و بررسی یافته های پژوهش های پیشین گردآوری و سپس براساس فن دلفی در سه مرحله برای متخصصان مدیریت ارسال شد . اعتبار ابزار سنجش به وسیله آلفای کرونباخ محاسبه و مقدار اعتبار کل تست برابر0/99 بود. تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزارlisrelانجام گرفت.

خصوصیات مطلوب شغلی، فیزیولژیکی، اغتنای شغل و انگیزش