ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings
Login |Register |Help |عضویت کتابخانه ها
Paper
Title

نقش فرهنگ سازمانی دربهبود عملکرد سازمان آموزش و پرورش

Year: 1394
COI: JR_JHSR-1-4_003
Language: PersianView: 359
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download

Buy and Download

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این Paper را که دارای 14 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

Authors

مریم قرمزی - دانشجوی کارشناسی ارشددانشگاه پیام نورتهران غرب
محمداسماعیل رستمی نیا - استادیارپژوهشگاه امام صادق (ع)

Abstract:

باتوجه به رقابت جهانی ارزیابی عملکرد سازمان برای بقای سازمان مورد نیاز است و توجه به اندازه گیری عملکرد به عنوان نقطه شروعی جهت فرایند توسعه مهم است ازسوی دیگر یکی ازموضوعاتی که برعملکرد سازمان تاثیر دارد فرهنگ سازمانی است درطول چهاردهه گذشته مطالعات قابل توجهی برحوزه فرهنگ سازمانی و عملکرد سازمان تمرکز کرده اند موادروشها: مطالعه حاضر کتابخانه ای است و جمع آوری اطلاعات ازطریق برررسی اسناد و مطالعات گذشته صورت پذیرفته است نتایج و بحث: درقسمت بررسی نظرات و نوشته های صاحبنظران به این نتیجه می رسیم که پژوهشگرانی که کوشیده اند ویژگیهای سازمانهای موفق را بیان کنند بطور مکرر برمفهوم فرهنگ تاکید کرده اند که نیروی کاری سازمان به آن وابستگی دارند فرهنگ سازمانی قوی قادر است به میزان قابل توجهی برتعهد کارکنان اثربگذارد و استحکام رفتارآنان را افزایش دهد و جانشینی برای قوانین و مقررات رسمی باشد نتیجه گیری: باجمع بندی مطالعات پیشین درمی یابیم که هرسازمانی که درآن فرهنگی قوی حاکم باشد عملکرد آن سازمان بالاست دراین میان سازمانهای آموزشی مستثنی نیست ازاین رو مدیران آموزشی باید فرهنگ موجود درسازمانهای خود را تجزیه و تحلیل کنند سازمان مطلوب و موردنظر خود را تعریف کرده و فرهنگ و ارزشهای مناسبی که اهداف آنها را حمایت کند مشخص و سپس ایجاد نمایند

Keywords:

فرهنگ سازمانی , سازمان آموزش و پرورش , عملکرد سازمانی

Paper COI Code

This Paper COI Code is JR_JHSR-1-4_003. Also You can use the following address to link to this article. This link is permanent and is used as an article registration confirmation in the Civilica reference:

https://civilica.com/doc/628507/

How to Cite to This Paper:

If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the resources section:
قرمزی، مریم و رستمی نیا، محمداسماعیل،1394،نقش فرهنگ سازمانی دربهبود عملکرد سازمان آموزش و پرورش،https://civilica.com/doc/628507

Research Info Management

Certificate | Report | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این Paper را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

Scientometrics

The specifications of the publisher center of this Paper are as follows:
Type of center: پیام نور
Paper count: 56,044
In the scientometrics section of CIVILICA, you can see the scientific ranking of the Iranian academic and research centers based on the statistics of indexed articles.

New Papers

Share this page

More information about COI

COI stands for "CIVILICA Object Identifier". COI is the unique code assigned to articles of Iranian conferences and journals when indexing on the CIVILICA citation database.

The COI is the national code of documents indexed in CIVILICA and is a unique and permanent code. it can always be cited and tracked and assumed as registration confirmation ID.

Support