سیدعلی طاهری - گروه کارآفرینی، واحد علی آبادکتول، دانشگاه آزاد اسلامی علی آبادکتول، ایران
حسن وثوقی - دانشجوی دکترای تخصصی کارآفرینی. سازمانی دانشگاه آزاد اسلامی علی آباد کتول، ایران
محمدرضا قلی پور - دانشجوی دکترای تخصصی کارآفرینی. کسب و کار دانشگاه آزاد اسلامی علی آباد کتول، ایران

پژوهش حاضر باهدف بررسی رابطه بین اعتماد سازمانی و مقاومت در برابر تغییر با توجه به نقش میانجی میل به ادامه خدمت کارکنان امور مالیاتی استان گلستان صورت گرفته است؛ جامعه آماری این پژوهش شامل تمامی شاغلین زن و مرد که در سال 94-95 در امور مالیاتی استان گلستان در حال خدمت هستند. جهت برآورد حجم نمونه از روش کوکران استفاده شده و نمونه بدست امده طبق این روش 205 نفر می باشد. روش و ابزار جمع آوری اطلاعات در این تحقیق روش کتابخانه ای و میدانی با پرسشنامه بوده است جهت جمع آوری داده ها از پرسشنامه استفاده گردیداطلاعات جمع آوری شده با استفاده از نرم افزار pls smart مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. نتایج تحقیق نشان داد بین اعتماد سازمانی و مقاومت در برابر تغییر با توجه به نقش میانجی میل به ادمه خدمت کارکنان رابطه معناداری دارد.

اعتماد سازمانی، مقاومت در برابر تغییر، میل به ادامه خدمت، سازمان امور مالیاتی