ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings
Login |Register |Help |عضویت کتابخانه ها
Paper
Title

بررسی رابطه سرمایه اجتماعی و تحلیل رفتگی شغلی معلمان تربیت بدنی شهرستان میناب

Year: 1396
COI: JR_JHSR-3-20_002
Language: PersianView: 197
This Paper With 16 Page And PDF Format Ready To Download

Buy and Download

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این Paper را که دارای 16 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

Authors

حمید رنجبر - کارشناس ارشد مدیریت ورزشی
حمیدرضا سایبانی - دکتری مدیریت ورزشی و عضو هیات علمی
صالحه رنجبرگلشواری - کارشناس آموزش ابتدایی

Abstract:

تحلیل وضعیت سرمایه اجتماعی در هرجامعه ای امری ضروری و حایز اهمیت است زیرا سرمایه اجتماعی برای فهم این مطلب که چگونه عناصر اجتماعی می توانند عملکرد افراد را در زمینه دستیابی به اهداف متفاوت تقویت کنند، مفید است. این تحقیق با هدف بررسی رابطه سرمایه اجتماعی و تحلیل رفتگی شغلی معلمان تربیت بدنی شهرستان میناب صورت پذیرفته است. این تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر گردآوری داده ها از نوع پیمایشی- میدانی محسوب می شود. جامعه آماری این تحقیق را مجموعه معلمان تربیت بدنی شهرستان میناب تشکیل می دهد. به دلیل اینکه جامعه آماری کم بوده است ما نمونه آماری را به صورت تمام شمار انتخاب خواهیم کرد که شامل 90 نفر میباشند. ابزارگردآوری داده ها، پرسشنامه استاندارد سرمایه اجتماعی(ناپاهایت و گوشال) و پرسشنامه تحلیل رفتگی شغلی(مسلچ) بودند که با طیف 5 ارزشی لیکرت مورد سنجش قرار گرفتند. ضریب آلفای کرونباخ محاسبهشده در این پژوهش، در یک مطالعه مقدماتی با توزیع 15 پرسشنامه سرمایه اجتماعی 87/0 و تحلیل رفتگی شغلی89/0 به دست آمد. نتایج تحقیق نشان داد که بین سرمایه ی اجتماعی و تحلیل رفتگی شغلی معلمان تربیت بدنی شهرستان میناب رابطهمعنادار وجود دارد(0001/0= sig .(همچنین بین بعد سرمایه ی ساختاری و تحلیل رفتگی شغلی معلمان تربیت بدنیشهرستان میناب رابطه معنادار وجود دارد. در نتیجه هرچه سرمایه اجتماعی در سطح خوب و بالایی باشد تحلیل رفتگی معلمان کاهش می یابد. نتیجه فرضیه پیش بین تحقیق اینگونه بیان نمود که تحلیل رفتگی شغلی معلمان تربیت بدنی شهرستان میناب توسط سرمایه اجتماعی قابل پیش بینی است. از نتایج تحقیق این چنین نتیجه می گیریم که سرمایه اجتماعی در کارکنان و به ویژه در پژوهش حاضر در معلمان تربیت بدنی می تواند تاثیر مثبت وسازندهای در جلوگیری از ایجاد تحلیل رفتگی شغلی و حتی کاهش آن داشته باشد.

Keywords:

سرمایه اجتماعی، تحلیل رفتگی شغلی، معلمان ورزش، شهرستان میناب

Paper COI Code

This Paper COI Code is JR_JHSR-3-20_002. Also You can use the following address to link to this article. This link is permanent and is used as an article registration confirmation in the Civilica reference:

https://civilica.com/doc/628780/

How to Cite to This Paper:

If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the resources section:
رنجبر، حمید و سایبانی، حمیدرضا و رنجبرگلشواری، صالحه،1396،بررسی رابطه سرمایه اجتماعی و تحلیل رفتگی شغلی معلمان تربیت بدنی شهرستان میناب،،،،،https://civilica.com/doc/628780

Research Info Management

Certificate | Report | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این Paper را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

New Papers

Share this page

More information about COI

COI stands for "CIVILICA Object Identifier". COI is the unique code assigned to articles of Iranian conferences and journals when indexing on the CIVILICA citation database.

The COI is the national code of documents indexed in CIVILICA and is a unique and permanent code. it can always be cited and tracked and assumed as registration confirmation ID.

Support