زهرا رضایی - د انشجوی ارشد مد یریت بحران، د انشکد ه مد یریت دانشگاه شهید باهنر کرمان؛ کرمان؛ ایران
مهدی ابراهیمی نژاد - د انشیار د انشکد ه مد یریت و اقتصاد .گروه مد یریت دانشگاه شهید باهنر کرمان؛ کرمان؛ ایران
زین العابدین صادقی - استاد یار د انشکد ه مد یریت و اقتصاد . گروه اقتصاد دانشگاه شهید باهنر کرمان؛ کرمان؛ ایران

زمینه و هدف: حوادث غیرمترقبه اغلب وقایعى غیرقابل کنترل هستند . آمادگى براى مقابله با بحران، موجب مى شود بحرانها در حد حادثه باقى مانده و از فاجعههاىدلخراش جلوگیرى شود . کرمان یکى از مستعدترین شهرهاى کشور در زمینه وقوع حوادث طبیعى است. بنابراین آمادگى براى حوادث، همراه با پیشگیرى موثر واقدامات کاهشى براى توسعه پایدار شهر بسیار حیاتى است. بنابراین مطالعه حاضر به بررسى رابطه بین آمادگى و تاب آورى سازمانى در برابر زلزله در بیمارستانهاى علوم پزشکى شهر کرمان پرداخته است.روش: این تحقیق که از نظر هدف، کاربردى و از نظر گردآورى داده ها، از نوع همبستگى مى باشد و در بیمارستانهاى علوم پزشکى کرمان انجام شده است. پرسشنامههاى مورد استفاده در این تحقیق، پرسشنامه محقق ساخته آمادگى و پرسشنامه استاندارد تاب آورى سازمانى مى باشد . روایى آنها پس از اصلاحات وپیشنهادهاى لازم، مورد تایید اساتید و متخصصان مربوطه قرار گرفته است، علاوه بر این پایایى سوالات به روش آلفاى کرونباخ مقادیر قابل قبولى را نشان داد که درنهایت به روش سرشمارى بین اعضاى نمونه توزیع شدند . جهت بررسى آزمون فرضیه ها، از ضریب همبستگى پیرسون که با استفاده از نرم افزار SPSS 22 انجام شد و با استفاده از آزمون میانگین یک نمونه اى T ،وضعیت تابآورى سازمانى در جامعه آمارى مورد بررسى قرار گرفت، همچنین براى بررسى برازش مدل ساختارىتحقیق از معیارهاى ضرایب معنادارى z ،معیارR2 و معیار Q2 با استفاده از نرم افزار Pls Smart استفاده شده است.یافته ها: یافتههاى حاصل از ضریب همبستگى پیرسون که در سطح خطاى50/0=α انجام شد نشان داد که بین آمادگى و تابآورى سازمانى و همچنین بین آمادگى بامتغیرهاى تابآورى سازمانى رابطه مثبت و معنادارى وجود دارد . همچنین وضعیت تابآورى سازمانى در جامعه آمارى مطلوب برآورد شد و مدل ساختارى تحقیقنیز از برازش مناسبى برخوردار است.نتیجه گیرى: طبق یافتههاى تحقیق بین آمادگى و ابعاد تاب آورى سازمانى (آگاهى موقعیتى، ظرفیت تطابق پذیرى، آسیب پذیرىهاى کلیدى) رابطه مثبت و معنادارىوجود دارد . سازمانها مىتوانند با برگزارى مانورهاى دورهاى براساس مخاطرات مختلف و دورههاى آموزشى، سطح آگاهى، آمادگى و تاب آورى سازمانى کارکنانخود را افزایش دهند و گامى اساسى در جهت پیشگیرى و کنترل بحرانها بر دارند .

آمادگى، تاب آورى سازمانى، آگاهى موقعیتى، ظرفیت تطابق پذیرى، آسیب پذیرىهاى کلیدى، زلزله