زینب قنبرپور - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد علوم و تحقیقات شاهرود
حسن واحدی - عضو هیت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد شاهرود، گروه مدیریت،
تهمینه ناطق - استاد یار، - عضو هیت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد شاهرود، گروه مدیریت

با توجه به تاثیر زیاد فرهنگ سازمانی در افزایش خلاقیت کارکنان، این پژوهش به بررسی رابطه مولفههای فرهنگ سازمانی با خلاقیت کارکنان بانک تجارت شعب استان سمنان پرداخته است. این مولفهها شامل حمایت مدیران، تحمل تعارض و جهت دهی است. جامعه آماری این پژوهش 354 نفرو حجم نمونه بر اساس فرمول کوکران 184 نفر است، که پرسشنامههای تهیه شده، در میان آنها توزیع و نتایج آن با نرمافزار SPSS تحلیل شد. نتایج نشان داد که رابطه حمایت مدیران با ضریب همبستگی 0/84تحمل تعارض 0/13وجهت دهی 0/49باخلاقیت رابطه هایی معنادارومثبت دارند. در پایان نیز پیشنهاداتی بر مبنای نتایج ارایه شده است

حمایت مدیران، تحمل تعارض، جهت دهی، خلاقیت، بانک تجارت سمنان