بررسی علت و عوامل ناکارآ بودن معیارهای سنتی ارزیابی عملکرد با محوریت هزینه یابی استاندارد، میزان عملکرد در عمل، گذشته وامروز
عنوان مقاله: بررسی علت و عوامل ناکارآ بودن معیارهای سنتی ارزیابی عملکرد با محوریت هزینه یابی استاندارد، میزان عملکرد در عمل، گذشته وامروز
شناسه ملی مقاله: MWECONF01_117
منتشر شده در اولین کنفرانس ملی مدیریت و اقتصاد جهانی در سال 1395
شناسه ملی مقاله: MWECONF01_117
منتشر شده در اولین کنفرانس ملی مدیریت و اقتصاد جهانی در سال 1395
مشخصات نویسندگان مقاله:
احمد خدامی پور - دانشیار حسابداری، دانشگاه شهید باهنر کرمان، کرمان، ایران
محمد سرچمی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد حاجی آباد، گروه حسابداری، حاجی آباد، ایران
خلاصه مقاله:
احمد خدامی پور - دانشیار حسابداری، دانشگاه شهید باهنر کرمان، کرمان، ایران
محمد سرچمی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد حاجی آباد، گروه حسابداری، حاجی آباد، ایران
با توجه به دنیای رقابتی امروز، ایجاد سیستم ارزیابی عملکرد ضروری است. سیستم ارزیابی عملکرد با الگوی مناسب به انعطاف پذیری برنامه ها و اهداف و ماموریت سازمان ها در محیط پویای امروزین کمک قابل توجه می نماید. بنابراین ضروری است در ارزیابی عملکرد از سیستمی استفاده شود که در تمامیابعاد مالی و غیر مالی عملکرد سازمان را مورد ارزابی قرار دهد. در این مقاله در ابتدا مقدمه، تاریخچه، تعریف و دیدگاه های سنتی و نوین ارزیابی عملکرد بیان شده اند. در ادامه هزینه یابی استاندارد و فواید آن، الگوهای سنتی و الگوهای نوین ارزیابی عملکرد مورد بررسی قرار گرفته است و در پایان تفاوتسیسم های سنتی ارزیابی عملکرد و سیستم های نوین ، مشکلات استفاده از هزینه یابی استاندارد و نقاط ضعف رویکرد های سنتی ارزیابی عملکرد عنوان شده اند
کلمات کلیدی: ارزیابی عملکرد، هزینه یابی استاندارد، سازمان، حسابداری مدیریت
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/631390/