رابطه اخلاق حرفه ای و مدیریت سرمایه فکری در سازمان کوانتومی : مورد فردوگاه شهید هاشمی نژاد مشهد

هدف تحقیق حاضر بررسی نقش سرمایه فکری و اخلاق حرفهای در سازمان کوانتومی بود. نوع تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر اجرا توصیفی- همبستگی بود. جامعه آماری کارکنان فرودگاه شهید هاشمینژاد مشهد در سال 95-96 بودند که از میان آنها با استفاده از جدول مورگان و به روش نمونه گیری تصادفی ساده 120 نفر انتخاب شدند. برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه استاندارد سرمایه فکری بنتیس با 42 گویه در سه مولفه(سرمایه انسانی، سرمایه ساختاری و سرمایه رابطه ای)، پرسشنامه استاندارد اخلاق حرفه ای با 45 گویه ددر مقیاس 7 درجه ای لیکرت و پرسشنامه استاندارد سازمان کوانتومی با 27 گویه در شش مولفه(اعتماد، ارزش ها، تفکر با هم، گفت و گو، یادگیری و معنویت) استفاده شد.روایی پرسشنامه ها به صورت صوری و محتوایی بررسی شد. پایایی پرسشنامه ها از طریق ضریب آلفای کرانباخ برای سرمایه فکری 91 صدم، اخلاق حرفه ای82 صدم و سازمان کوانتومی 85صدم برآورد شد. تحلیل داده ها در دو سطح توصیفی و استنباطی با استفاده از نرم افزار Spss انجام گرفت. یافته-ها نشان داد که مولفههای سرمایه فکری و اخلاق حرفهای رابطه مثبت و معنی دار وجود دارد. همچنین اخلاق حرفهای و سرمایه فکری پیش بینیکننده سازمان کوانتومی میباشند؛ بنابراین هرچه مولفههای سرمایه فکری و اخلاق حرفهای در سازمان افزایش یابد، امکان شکلگیری سازمان کوانتومی بیشتر میشود.

Keywords:

اخلاق حرفهای , سرمایه فکری , سازمان کوانتومی