بهادر مرادی وستگانی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد دهاقان

در دو دهه اخیر ، عملکرد سازمانی به یکی از موضوع های مورد توجه و جذاب تبدیل شده است و این تمایل هم در زمینه های تحقیقاتی و هم در زمینه های کاربردی به بروز نوآوری های بسیاری منجر شده است. لذا در این مقاله به بررسی اثرات سرمایه های فکری بر عملکرد سازمانی در بانک ملی شهرستانبروجن پرداخته شده است. روش تحقیق از نوع توصیفی همبستگی می باشد و برای تعیین اندازه نمونه از روش سرشماری استفاده می کنیم زیرا تمام کارکنان بانک ملی در شهرستان بروجن برابر با 54 نفر می باشند. برای سنجش متغیرهای تحقیق از پرسشنامه پنج گزینه ای لیکرت استفاده شد. نتایج نشان دادسرمایه های فکری بر عملکرد سازمانی تاثیر گذار هستند

سرمایه های فکری، عملکرد سازمانی، بانک ملی، بروجن