منصوره معادی - مربی، عضو هیاتعلمی گروه مهندسی صنایع دانشگاه دامغان
روح الله رمضانی - مربی، عضو هیات علمی گروه آمار و کاربردها دانشگاه دامغان

توجه نکردن به ارگونومی در محیط کار میتواند تنشهای جسمی و عاطفی و بهره وری پایین ایجاد کندو سبب افت کیفیت کار در محیطهای صنعتی و سازمانها شود. مدیران سازمانها و واحدهای صنعتی با بررسی و بهبود شرایط ارگونومیکی میتوانند علاوه بر افزایش بهرهوری در سازمان ها، میزان رضایتشغلی و وفاداری کارمندان به سازمان را نیز افزایش دهند. این مطالعه ابتدا به منظور یافتن ابزاری مناسب جهت بررسی جنبههای مختلف شرایط ارگونومیکی در محیطهای کاری، پرسشنامهای اصلاح شده را تهیه و پس از انجام اعتبارسنجیهای لازم، به عنوان مطالعهای موردی از آن جهت بررسی شرایطارگونومیکی در یک کارخانهی تولید فیلتر هوای خودرو استفاده میکند. با توجه به نتایج مطالعهی حاضرمیتوان گفت که به طور میانگین کارکنان فارغ از اینکه در کدام بخش کاری مشغول هستند ازشرایط کاری خود در کارخانه رضایت نسبی دارند و از نظر شرایط ارگونومیکی، محیط کار آنان با توجه بهمیانگین پاسخهای کارکنان به سوالات مطرحشده در بخشهای گوناگون پرسشنامه در سطح نسبتا مطلوبی قرار دارد.

ارگونومی، ایمنی و بهداشت، محیطهای صنعتی