رابطه بین خودکارآمدی و رضایت شغلی کارکنان در بانک کشاورزی مطالعه موردی: شعب بانک کشاورزی استان اصفهان

Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 598

This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

MWECONF01_231

تاریخ نمایه سازی: 13 شهریور 1396

Abstract:

این پژوهش با هدف بررسی ارتباط میان خودکارآمدی و رضایت شغلی کارکنان بانک کشاورزی( مطالعه موردی کارکنان شعب بانک کشاورزی در استان اصفهان) انجام گرفته است. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه کارکنان بانک کشاورزی در استان اصفهان که 1085 نفر هستند، می باشد؛ برای جمع آوری داده های موردنیاز از دو پرسشنامه رضایت شغلی (JDI (اسمیت،کندال و هایلین و آزمون خودکارآمدی چیپسون و دمبو استفاده شده است. نمونه آماری تعداد 95 نفر بوده و به روش کاملا تصادفی انتخاب شده اند و به پرسشنامه ها پاسخ داده اند. برای بررسی رابطه بین متغیرهای پژوهش از ضرایب همبستگیپیرسون و همچنین تحلیل رگرسیون چندگانه، گامبهگام استفاده شده است. برای تجزیه و تحلیل داده هانیز از آزمون های ضریب همبستگی پیرسون، رگرسیون چندگانه و آزمون t استفاده شده است. نتایج این تحقیق نشان می دهد که بین رضایت شغلی و خودکارآمدی کارکنان بانک کشاورزی رابطه مستقیم و معناداری وجود دارد.

Authors

قاسمعلی توکلی

دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران