رضیه علی خانی - استادیار دانشگاه آزاد اسلامی چالوس ایران
فاطمه مشایخ بخش - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد چالوس ایران
سمیه مشایخ بخش - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد چالوس ایران

هدف اصلی این پژوهش بررسی رابطه بین هوش هیجانی و سبک تفکر مدیران ادارههای دولتی شهرستانهای نوشهر و چالوس است مدل مفهومی تحقیق حاضر برگرفته از چارچوب نظری و ادبیات تحقیق با توجه به ابعاد هوش هیجانی مطرحشده توسط هریسون و برامسون) 2002 (وگلمن) 2001 ( است. تحقیق حاضر از نوع توصیفی است و ازآنجاییکه به دنبال به دست آوردن اطلاعاتی درباره دیدگاهها، باورها، نظرات، رفتارها با مشخصات نمونهای از اعضای یک جامعه آماری از راه انجام نظرخواهی و پرسشگری است، از شاخهی پیمایشی میباشد. برای جمعآوری دادهها از دو پرسشنامه هوش هیجانی وسبک تفکر استفاده شده است . روایی صوری و محتوایی پرسشنامه ها به تایید متخصصین و روایی سازه از طریق تحلیل عاملی تاییدی و پایایی آن توسط ضریب آلفای کرونباخ محاسبه گردید. جامعه آماری تحقیق حاضر را کلیه مدیران ادارههای دولتی شهرستانهای نوشهر و چالوس تشکیل دادهاند. حجم نمونهبر اساس جدول تعیین حجم نمونه کرجسی و مورگان، 92 تن درنظر گرفته شد یافتههای تحقیق نشان داد بین هوش هیجانی و سبک تفکر مدیران رابطه معنادار وجود دارد. همچنین بین خودآگاهی ، خود-مدیریتی ، مدیریت روابط و سبک تفکر مدیران رابطه معنادار وجود ندارد ولی بین آگاهی اجتماعی و سبک تفکر مدیران رابطه معنادار وجود دارد.

هوش هیجانی ، سبک تفکر