احمد بلندنظر - دانشجوی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه آزاد اسلامی کرمان
نورالله صالحی - عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی کرمان

تحقیق حاضر به بررسی رابطه بین عملکرد و اخلاق کاری با جبران خدمات کارکنان دانشگاه جیرفت پرداخته است جامعه آماری تحقیق حاضر کلیه کارکنان دانشگاه جیرفت به تعداد118 نفر (86 نفر مرد و 32نفر زن) بودند نمونه تحقیق حاضر 118 نفر و طبق جدول مورگان انتخاب شدند و با استفاده از روش نمونه گیری در دسترس مورد استفاده قرار گرفتند برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه عملکرد کاری ، اخلاق کاری گریگوری سی . پتی و پرسشنامه نظام جبران خدمات استفاده شد نتایج نشان داد بین عملکرد و اخلاق کاری با جبران خدمات کارکنان رابطه وجود دارد، بین عملکرد و اخلاق کاری و جبران مالی خدمات کارکنان رابطه معناداری وجود دارد ، بین عملکرد و اخلاق کاری و جبران غیر مالی خدمات کارکنان رابطه معناداری وجود دارد .

عملکرد، اخلاق کاری ، جبران مالی ، جبران غیر مالی ، کارکنان دانشگاه جیرفت